En tant que premier Creative & Motion Designer, vous serez la pierre angulaire du Studio Créatif de Displayce. Votre mission sera double : élever l’identité de marque de Displayce à travers des visuels marketing haut de gamme, et donner à nos clients les moyens de réussir en produisant du contenu dynamique à fort impact pour des campagnes internationales de publicité extérieure digitale (DOOH).

Vous ferez le pont entre l’Art et l’AdTech, en travaillant en étroite collaboration avec nos équipes de service client, notre équipe marketing et nos partenaires techniques pour bâtir et développer nos offres créatives.

Les missions

1. Production de campagnes et service client (60 %)

• Motion Design (de A à Z) : Créer des animations premium et des adaptations pour les formats DOOH, en garantissant une visibilité et un impact optimaux pour les annonceurs.

• Maquettes de campagne : Transformer les éléments bruts des clients en proof-of-concepts visuels réalistes, aidant ainsi notre équipe commerciale à remporter des appels d’offres majeurs.

• DCO et collaboration technique : Être le référent créatif pour l’Optimisation Créative Dynamique (DCO). Vous collaborerez avec nos partenaires externes pour assurer que vos créations animées sont techniquement optimisées pour le HTML5 et des triggers basés sur la donnée.

• Suivi de campagne : Gérer les retours créatifs et assurer le suivi avec nos CSM (Customer Success Managers) internes et nos prestataires externes pour garantir une livraison irréprochable.

2. Image de marque et identité (40 %)

• Stratégie visuelle : Appliquer et faire vivre la charte graphique (Brand Book) de Displayce. Assurer une cohérence visuelle parfaite sur nos présentations, notre site web, nos réseaux sociaux et nos événements.

• Sales Enablement : Concevoir des présentations commerciales et des visuels produit à fort impact, permettant de rendre accessibles et compréhensibles des concepts programmatiques complexes.

• Contenu marketing : Produire des contenus animés engageants pour les réseaux sociaux et les campagnes marketing afin de développer la visibilité et l’empreinte de Displayce dans le secteur de l’AdTech et des Médias.

Expérience : 3 ans et plus en Motion Design, idéalement en agence ou dans un environnement AdTech.

Maîtrise technique : Vous comprenez les contraintes du DOOH (résolutions, poids des fichiers, durées) et portez un vif intérêt à la manière dont les données et les déclencheurs API influencent la création (DCO).

Autonomie et proactivité : Vous savez gérer votre propre « Trafic créatif », en priorisant les demandes clients urgentes tout en préservant des plages de deep work pour vos projets les plus complexes.

Communication : Maîtrise courante de l’anglais et du français, capacité à expliquer vos partis pris créatifs aussi bien à des développeurs techniques qu’à des clients non-créatifs.

Outils :

• Expert : Maîtrise parfaite de la suite Adobe Creative Cloud (After Effects, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro).

• Maîtrise : Figma (pour l’UI/UX et les visuels statiques) ainsi que de Canva et Google Slides (pour le sales enablement).

• Bonus : Expérience en création de bannières HTML5.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Construisez votre propre studio : Vous êtes la première recrue créative. Vous aurez un impact déterminant dans la définition des processus et le choix des outils.

• Innovation : Travaillez à la croisée du programmatique et de la création.

• Impact : Votre travail sera diffusé sur des milliers d’écrans à travers le monde, de Paris à New York.

Quel package propose t-on ?

Chez Displayce, nous mettons l’accent sur le bien-être et l’épanouissement de nos employés en leur offrant un environnement de travail favorable et inclusif, ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux. Nous encourageons l’équité et la flexibilité, ce qui permet aux membres de l’équipe de concilier efficacement vie professionnelle et vie privée.

Voici quelques-uns des principaux avantages dont vous bénéficierez dans ce poste :

• Politique de congés avantageuse : 35 jours de vacances par an, dont 10 jours supplémentaires en fonction de l’ancienneté

• Soutien à la parentalité : Nous offrons 10 jours de congés supplémentaires pour enfants malades

• Modalités de travail flexibles : Horaires de travail flexibles et possibilité de travailler à distance jusqu’à deux jours par semaine.

• Engagement professionnel et social : Participez régulièrement à des activités de renforcement de l’esprit d’équipe, à des ateliers et à des séminaires annuels de l’entreprise qui favorisent la collaboration, l’innovation et une culture d’entreprise dynamique.

• La mobilité douce: Nous mettons a disposition un forfait annuel de 300 euros pour l’achat et l’entretien de ton matériel.

Nous prenons nos décisions d’embauche en fonction de ton expérience, de tes compétences et de ton engagement. Nous prenons en compte tous les types de compétences et d’antécédents, donc même si tu penses que tes compétences ne correspondent pas tout à fait à celles énumérées ci-dessus, nous voulons quand même entendre parler de toi !

Tous les entretiens se déroulent à la fois virtuellement et dans nos bureaux.

Nous te proposons un process court qui comprend 4 étapes :

• 1. Entretien de pré-qualification (20 minutes): Un premier échange avec les RH qui permettra d’évaluer tes antécédents et ton aptitude à occuper le poste

• 2. Entretien métier (30 minutes): Un entretien avec notre CMO, Emma, pour découvrir plus en profondeur les contours du poste et notre environnement.

• 3. Entretien approfondi (2 heures): Etude de cas + présentation en direct à notre CMO et discussion avec tes futurs collègues.

• 4. Entretien final (30 minutes): Une discussion finale avec notre fondatrice, Laure, pour aligner les visions et finaliser le processus.