En tant que Developpeur Back End tes responsabilités seront les suivantes:

• Concevoir et déployer : Tu développes des systèmes robustes et documentés en Python, avec une ouverture vers Go pour les services à haute performance.

• Garantir la qualité technique : Tu écris un code hautement testé (unitaires, intégration) et tu veilles à la stabilité de la plateforme (monitoring, observabilité, gestion de la dette technique).

• Optimiser la performance AdTech : Tu interviens sur des pipelines de données à haut volume (QPS élevés) et tu assures la cohérence des métriques (impressions, budgets, capping) dans un environnement à latence critique.

• Piloter des cycles complets : De l’analyse des causes profondes (Root Cause Analysis) à la résolution d’incidents complexes, tu réalises des “spikes” techniques pour évaluer les meilleures approches.

• Collaborer et mentorer : Tu travailles étroitement avec les équipes Front-End, Data et Infra, tout en aidant les profils plus juniors à progresser via des revues de code exigeantes et du partage de connaissances.

Quelques exemples de projets

• Développement Python, intégrant des fonctionnalités complexes de gestion de donnée et de géospatial mapping pour des applications web à grande échelle performantes.

• Optimisation des performances de base de données SQL pour des systèmes nécessitant une haute disponibilité et des temps de réponse rapides.

• Implémentation de solutions backend spécifiques en Go pour améliorer la performance de certains services ou microservices.

• Collaboration avec l’équipe produit pour implémenter des fonctionnalités critiques en backend, en garantissant l’intégrité des données et la sécurité des systèmes.

On recherche un profil avec une expérience de 3 à 5 ans, capable de s’approprier nos enjeux techniques et de piloter les dimensions suivantes :

Expertise technique & exécution:

• Maîtrise de l’écosystème Python/SQL : Tu as une expérience significative et une compréhension profonde des bases de données relationnelles et des architectures de services.

• Culture de l’ingénierie : Tu maîtrises les outils de versioning et de CI/CD (GitLab), et tu es capable d’améliorer activement les workflows de déploiement.

• Sens de l’observabilité : Tu sais débuguer rapidement des problèmes complexes en utilisant des logs avancés, des traces et des outils de monitoring.

• Polyvalence Go : Tu maîtrises déjà Go ou tu as une forte capacité d’apprentissage pour l’utiliser sur des briques de performance pure.

Vision produit & AdTech:

• Affinité Data/Performance : Tu comprends les enjeux de la diffusion en temps réel (DSP, SSP, Ad Server) et l’impact du coût des appels API sur le business.

• Pragmatisme : Tu sais estimer et découper des sujets complexes même en situation ambiguë, en priorisant toujours l’impact réel sur les objectifs (OKR) de l’équipe.

Communication & collaboration:

• Communication adaptée : Tu sais expliquer tes choix techniques de manière claire à des interlocuteurs variés (Produit, Sales…).

• Leadership collaboratif : Tu es proactif pour débloquer tes collègues, tu partages tes veilles techniques et tu contribues à maintenir une culture de rigueur et de curiosité.

• Anglais professionnel : Tu sais t’exprimer en anglais à l’écrit et à l’oral.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Complexité technique réelle : Tu travailleras sur des problématiques de haute disponibilité et de traitement de données à grande échelle.

• Environnement dynamique : Une culture d’ingénierie forte où l’initiative et l’amélioration continue (DX, runbooks) sont encouragées.

Quels sont tes avantages ?

Chez Displayce, nous mettons l’accent sur le bien-être et l’épanouissement de nos employés en leur offrant un environnement de travail favorable et inclusif, ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux. Nous encourageons l’équité et la flexibilité, ce qui permet aux membres de l’équipe de concilier efficacement vie professionnelle et vie privée.

Voici quelques-uns des principaux avantages dont tu bénéficieras dans ce poste :

• Politique de congés avantageuse : 35 jours de vacances par an, dont 10 jours supplémentaires en fonction de l’ancienneté.

• Modalités de travail flexibles : horaires adaptables et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

• Soutien aux parents : 10 jours de congés par an pour enfant malade, pour te permettre de gérer les imprévus sereinement.

• Engagement professionnel et social : Participe régulièrement à des activités de renforcement de l’esprit d’équipe, à des ateliers et à des séminaires annuels de l’entreprise qui favorisent la collaboration, l’innovation et une culture d’entreprise dynamique.

• Soutien à la mobilité douce : Nous mettons à ta disposition un forfait annuel de 300 € pour l’achat ou l’entretien de ton matériel de transport durable (vélo, trottinette, etc.).

Nous prenons nos décisions d’embauche en fonction de ton expérience, de tes compétences et de ta passion. Nous prenons en compte tous les types de compétences et d’antécédents, donc même si tu penses que tes compétences ne correspondent pas tout à fait à celles énumérées ci-dessus, nous voulons quand même entendre parler de toi ! Tous les entretiens se déroulent à la fois virtuellement et dans nos bureaux.

Nous te proposons un process court qui comprend 4 étapes :

• 1. Entretien de Pré-qualification (20 minutes): Un premier échange qui permet d’évaluer tes antécédents et ton aptitude à occuper le poste

• 2. Entretien Métier (30 min): Une discussion approfondie sur ton expérience et le poste avec ton futur Lead.

• 3. Entretien approfondi (2 heures): Etude de cas + présentation en direct et discussion avec tes futurs collègues.

• 4. Entretien final (30 minutes): Une discussion finale avec notre fondatrice, Laure et notre CTO, Hayssam pour aligner les visions et finaliser le processus.