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Senior Backend Engineer F/M

CDI
Paris
Salaire : 70K €
Télétravail total
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Directskills
Directskills

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

📋Que proposons nous ?

· Localisation : Full Remote dans toute la France Métropolitaine, nos bureaux sont à Paris

· Stack : Node.js / TypeScript / SQL / GraphQL

· Produit : Solution SaaS de gestion de l’intérim

· Package : à partir de 70KE selon expérience

· Langue de travail : Français

⛳️La mission :

Dans le cadre de la constitution de notre équipe Tech et sous la responsabilité directe de notre Lead Développeur, nous recherchons un Expert Ingénieur Développeur Back End H/F orienté métier qui aura pour mission de coder principalement sur la partie Back en SQL de notre plateforme SaaS.

L’Expert Ingénieur Développeur Back End H/F a notamment les activités suivantes :

  • Finaliser et faire évoluer notre stack ;

  • Contribuer aux évolutions de notre chaîne d’intégration continue ;

  • Mettre à jour et gérer la compatibilité ascendante des différents logiciels de base utilisés ;

  • Participer aux revues de code et à la validation technique des développements de l’équipe ;

  • Analyser / Améliorer des performances SQL (Index / Vue / Procédures stockées …)

  • Concevoir le modèle de données de l’application Directskills

  • Réaliser le back end de l’application

  • Prendre en charge une partie du code métier

  • Créer les bonnes API, bonnes abstractions

  • Réalisation des tests des interfaces utilisateurs (TDD)

  • Bonne connaissance des applications métiers notamment la partie visibilité des objets (la gestion des droits)

  • Réaliser un code performant

  • Contribuer à la résolution des problèmes techniques ;

  • Effectuer une veille technologique permanente ;

🍬 Avantages

  • 💻 Matériel : le dernier Macbook pro M2 (neuf 😉) ou un PC Windows si tu préfères

  • 🛀🏼 Full remote ou pas (à toi de choisir) , chez Directskills le full remote inclus 1 jour de présence par mois dans nos locaux Parisiens, généralement ce sont des journées d’afterwork 🕹 🎉 (on mange bien, on s’amuse bien :D ) 🥂

  • 💰 Une rémunération avantageuse : 70KE

  • 💸 Prime variable : 10% de ton salaire fixe

  • ✒️ Formation : métiers, logiciel et pair programming

  • 🚅 Remboursement de la carte Navigo à 100% pour les franciliens et du billet de trains pour nos collaborateurs qui viennent de régions

Mais aussi :

  • Un Responsable des développements, Matthieu, pédagogue qui fédère les équipes et favorise la montée en compétences

  • Un management participatif et bienveillant : bon équilibre entre l’accompagnement et l’autonomie, tous les collaborateurs sont les acteurs de la construction de leur quotidien, de leur entreprise d’aujourd’hui et de demain ;

  • Une Entreprise en croissance qui permet de se projeter, d’évoluer et de grandir tous ensemble ;

  • Des locaux modernes dans Paris, en coworking, dans un quartier vivant et dynamique ;

  • Une Politique RH axée sur le bien-être et le développement de ses collaborateurs ;

  • Une Ambiance de travail chaleureuse et à taille humaine ;

  • Un package compétitif

  • Un accompagnement personnalisé sur la montée en compétences


Profil recherché

🎒Compétences et formation 🏋️‍♂️

  • + 7 ans d’expérience en informatique sur des technologies et des environnements variés : front, back, infrastructures

  • 👩‍🎓 Un diplôme d’ingénieur (Groupe A et B)

  • Capacité à être un véritable référent technique, mentor des développeurs

  • Passionné d’informatique

  • 🏋🏾‍♂️ Des expériences confirmées en : Typescript, React, Node, SQL

  • Une appétence pour le TDD

  • Un bon niveau en algorithmie et en mathématique

  • Appétence pour les problématiques métiers

  • Capacité à s’autoformer et prendre en main rapidement une nouvelle techno 😊

  • Un niveau de français courant (C1/C2)


Déroulement des entretiens

  • Un test Codingame

  • Un entretien avec le Responsable des développement Matthieu

  • Un test technique réalisé avec Matthieu avec une partie à réaliser à domicile

  • un entretien avec le Lead Développeur Florian

  • Un entretien avec le CTO

  • Un entretien avec la RH

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