Cette mission d'intérim de 12 mois en tant que Chargé d'Ingénierie de formation H/F, se déroulera au sein du Bureau Formation du SRHS.
le Bureau Formation a pour missions :
a) Politique de formation :
* Proposer au directeur d'établissement la politique de formation à mener dans
l'établissement, compte tenu des orientations du CEA, des Directions Opérationnelles
(DO) et des unités implantées,
* Coordonner la mise en oeuvre des actions de formation concernant les salariés de
l'établissement,
* Entretenir les relations avec les organismes de formation locaux et régionaux,
* Apporter, dans le domaine de la formation, les conseils nécessaires aux
responsables hiérarchiques en matière d'orientation et de réalisation dans l'entreprise
et sur les possibilités proposées aux salariés.
b) Animation de la formation de l'établissement
* Coordonner les activités des correspondants de formation des unités de
l'établissement et assurer la préparation à leurs fonctions,
* Conseiller, en liaison avec les Chargés de développement Ressources Humaines
(CDRH) et les managers, les salariés sur le parcours de formation le plus adapté à
leur projet professionnel, et les informer sur les modalités de formation
* Optimiser les moyens (formateurs, locaux de formation, équipements) et être force
de proposition en matière de recherche de pistes d'économies,
* Participer aux travaux proposés par DRHRS ou la DO concernant la formation du
CEA.
c) Relations avec les partenaires sociaux
d) Administration de la formation pour le compte de l'Etablissement.

Dans le cadre de cette mission de 12 mois, intégré au sein du Bureau Formation, le/la chargé(e) d'ingénierie de formation participera :
- aux actions de mise en oeuvre et de déploiement de formations prévues sur le Centre de Marcoule dans le cadre d'un projet national ;
- à l'accompagnement des collaborateurs du Centre pendant la phase de transition et de déploiement du nouveau processus de formation CEA sur le Centre.

Bac+5 en Ingénierie de Formation
Spécialité du diplôme : Science de l'Éducation ou Ressources humaines
Expérience significative de 3 ans minimum en ingénierie de formation destinée aux adultes
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques actuels et vous maîtrisez la suite bureautique Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Une spécialisation en digitalisation de la formation serait un plus.