DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de l’équipe Social Media de Dire, tu seras en charge de concevoir, coordonner et optimiser des campagnes UGC pour des marques exigeantes.
Chez Dire, l’UGC est un levier stratégique, pensé pour performer en organique comme en ads, avec un haut niveau d’exigence sur le craft, le storytelling natif et l’impact business.

Tu travailleras au croisement du relationnel, de la stratégie et de la création, avec un rôle clé dans la qualité créative et l’efficacité des campagnes.

TES MISSIONS

1. Conception & pilotage des campagnes UGC

• Construire des stratégies UGC alignées avec les objectifs des marques.

• Rédiger les briefs et assurer le suivi complet des campagnes : casting, négociations, contrats, validation des contenus, livrables, planning.

• Garantir un niveau d’exigence créatif élevé : hook, angle, structure, rythme, respect des codes natifs des plateformes.

• Assurer une veille active sur les tendances, les formats, les plateformes, les créateurs et les signaux faibles.

2. Gestion de la relation créateurs

• Identifier, qualifier et sélectionner les créateurs UGC les plus pertinents pour chaque brief.

• Gérer les négociations et construire des relations professionnelles durables avec les talents.

• Maintenir une base talents organisée, à jour et exploitable pour toutes les équipes.

• Coordonner les échanges pour garantir des contenus authentiques, performants et respectant les guidelines créatives.

3. Performance, optimisation & reporting

• Suivre les KPIs clés : taux de complétion, CTR, engagement, CPM, efficacité des hooks.

• Préparer des reportings clairs et actionnables, avec recommandations créatives ou stratégiques.

• Proposer des idées d’amélioration continue pour enrichir les campagnes et les stratégies clients.

• Collaborer étroitement avec l’équipe média pour analyser la performance des UGC utilisés dans les Meta Ads et TikTok Ads (compréhension des creative learning, du scaling, des variations créatives…).

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Mutuelle + 50 % Navigo

• 14 RTT

• 1 jour de télétravail par semaine

• Des événements d’équipe réguliers

• Un environnement à taille humaine, bienveillant, ambitieux et exigeant

• De vraies opportunités de montée en compétences : influence, social, brand content, IA, performance créative

• L’accès à de très beaux clients et projets variés

• Une équipe structurée, experte et joyeuse (oui, c’est important)

PROFIL RECHERCHÉ

• 3 ans d’expérience (stage/alternance/CDI inclus) en influence, social media ou UGC — idéalement en agence.

• Très bonne connaissance des créateurs, plateformes, tendances et formats UGC actuels.

• Capacité à reconnaître un bon UGC : compréhension des hooks, angles, natif, dynamique des plateformes, signaux de conversion.

• Aisance relationnelle avec les créateurs comme les clients.

• Organisé·e, rigoureux·se, autonome et capable de gérer plusieurs projets en parallèle.

• Proactif·ve, curieux·se, force de proposition, à l’aise dans un environnement qui va vite.

• Appétence pour la performance : comprendre pourquoi un contenu fonctionne ou non.

• Aimer travailler en équipe et construire de belles relations professionnelles.

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Call RH avec Coralie, responsable rh

2. Cas pratique

3. Entretien avec Mika, head of social media

4. Entretien avec Deborah, directrice de l’agence