Assistant/e New Biz - Stage

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Stratégie de marque
Stratégie des réseaux sociaux
Aisance à l'oral
Prospection commerciale
Créativité
+2

Dire Agency
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Assistant/e New Biz - Stage

DESCRIPTION DU POSTE

Dire recherche un/e assistant/e New Biz pour devenir le moteur de notre croissance en identifiant de nouveaux prospects, en les contactant et en décrochant des rendez-vous pour notre équipe !

TES MISSIONS

Prospection & Développement commercial

  • Identifier et sourcer de nouveaux prospects en phase avec notre expertise (social media, influence, brand content, event)

  • Contacter les décideurs et prendre des rendez-vous qualifiés

  • Assurer le suivi et la qualification des opportunités commerciales en collaboration avec l’équipe.

Animation commerciale

  • Participer aux outils de développement du pôle commercial : event, newsletter, etc.

  • Contribuer au rayonnement de Dire auprès de l’écosystème (networking, partenariats, présence événementielle)

Veille & Analyse

  • Réaliser des veilles concurrentielles et sectorielles

  • Analyser les enjeux des marques et leurs stratégies digitales

  • Synthétiser les informations marché et tendances pour nourrir nos approches commerciales

Support aux présentations

  • Élaborer les dossiers de présentation de l’agence (brand review, copy review, analyses de marché)

  • Préparer les présentations prospects

  • Coordonner avec les équipes internes pour garantir la qualité de nos livrables


Profil recherché

Formation & expérience

  • Formation en cours en marketing, communication, digital ou école de commerce

  • Un premier stage en prospection, business development serait un grand plus !

Compétences clés

  • Excellent relationnel et aisance au téléphone/mail

  • L’art de convaincre et de persuader (oui, on connaît la différence !)

  • Capacités d’analyse et esprit de synthèse

  • Organisation et rigueur : tu sais jongler entre plusieurs sujets comme un(e) vrai(e) chef(fe) d’orchestre

Qualités personnelles

  • Passion pour les marques, le digital et l’univers de l’influence

  • Curiosité et culture des réseaux sociaux

  • Proactivité et goût du challenge commercial

  • Créativité et envie de sortir de ta zone de confort

  • Excellente expression écrite et orale (français & anglais)

Ce qu’on t’offre :

  • Une vraie responsabilité dans le développement de l’agence

  • L’opportunité de construire ton réseau avec des marques inspirantes

  • Un apprentissage terrain du business development

  • Une équipe passionnée et bienveillante

Dispo dès janvier


Déroulement des entretiens

PROCESS DE RECRUTEMENT

  1. Call RH

  2. Entretien avec Charlotte, notre Head of business development

  3. Entretien avec Deborah, fondatrice

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