HelloWork recherche un·e Engineering Manager pour son équipe HelloWork Recruteur.L'équipe HelloWork Recruteur développe l'ATS et la CVThèque HelloWork, les outils incontournables des recruteurs.Ces outils permettent à nos 50 000 recruteurs de :Publier leurs offres d'emplois sur hellowork.com et sur les principaux jobboards Gérer simplement leur process de recrutement (chaque mois plus de 2 millions de candidatures sont traités dans notre ATS)Rechercher la perle rare dans notre CVThèque HelloWork parmi plus de 3 millions de profil de candidatsAnalyser les données liées à leurs recrutements
 En tant qu'Engineering Manager, tu travailles en étroite collaboration avec Vincent, Head of Product de l'équipe et ton rôle est de :Manager l’équipe technique de 15 personnes :Faire progresser l'équipe individuellement et collectivement via du coaching et du mentoring ;Favoriser une culture de feedbacks réguliers et francs, notamment via des 1 on 1 réguliers ;Optimiser l'efficacité et le rythme de développement de l'équipe ;Créer un environnement favorisant la prise d'initiatives (fail-safe), l'autonomie, le sentiment d'appartenance et la performance ;Gérer la motivation et promouvoir la cohésion de l'équipe ;Définir les objectifs avec les membres de l'équipe, et évaluer les performances.Collaborer avec les équipes produits pour aligner l'équipe avec les objectifs d'HelloWork et créer une vision commune ;Construire la vision technique et accompagner son déploiement, afin de respecter les objectifs et la roadmap produit ;Recruter et onboarder les nouveaux coéquipiers ;Contribuer et partager tes connaissances à l’ensemble du groupe HelloWork notamment avec la communauté des Engineering Manager.
 Notre stack technique et nos outils de travailTechnologies : C#, .Net Core, SQL, TypeScript, LitElement, WebComponentInfra/code : GitLab CI, ElasticSearch, Sql Server, MongDb, Redis, Cloud Azure, Kubernetes, DockerAutres outils : Visual Studio, Visual studio Code, Rider

Autodidacte ou Bac +5, nous recherchons avant tout un profil passionné, curieux et bon communicant.Tu apporteras à l'équipe :Une expérience en tant qu'Engineering Manager et une passion pour faire progresser et guider les autres ;Une capacité à donner et à recevoir des feedbacks ;De l'enthousiasme pour atteindre un meilleur niveau de qualité et de rapidité ;Un background de contributeur individuel et une volonté d'aider l'équipe ;Une très bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit ;Une capacité à aligner les enjeux produits, techniques et business