Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre service Pôle Prestations, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Production Assurances de Personnes H/F . A ce titre, votre rôle principal sera la gestion administrative des dossiers clients mais aussi de les renseigner sur leurs contrats.

PSCFI (Protection Sociale) , accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale.

Vos missions seront les s uivantes :

• Émettre les contrats santé et prévoyance collectifs dans le respect des dispositions légales et contractuelles.
• Utiliser des modèles de contrats standardisés et ajouter des clauses particulières pour répondre à des besoins plus complexes.
• Codifier et enregistrer chaque contrat, et établir les avenants en cas de modification.
• Gérer la partie Retraite : vérifier les émissions de contrats par les assureurs, enregistrer les contrats et assurer la liquidation de retraite.
• Répondre aux clients et assurer le suivi de leurs contrats tout au long de leur durée.

Le poste est basé sur notre site de Mérignac.

Profil & Compétences

Vous êtes :

• Titulaire d’un Bac, vous justifiez d’une première expérience sur des fonctions similaires en gestion de production ADP collective, mutuelle santé, idéalement en cabinet de courtage.
• Compétences techniques: vous connaissez le secteur de l’assurance de personnes collective, vous maîtrisez les techniques de numérisation, les outils informatiques
• Votre sens de l’accueil, votre rigueur et votre organisation sont des atouts pour nous rejoindre.

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d’Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d’évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !