Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe gestion retraite, rattachée à notre Business Unit CONSEIL, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Administratif H/F.

Vos missions seront les suivantes :

- Tri du courrier

- Tri des mails dans l'outil de gestion de la relation client

- Recherche de bénéficiaires et d'informations dans nos outils de gestion

- Saisie des certificats de vie dans l'outil de gestion

- Archivage

- Saisie de données dans des fichiers excel

- Envoi de courriers

Profil & Compétences

Vous êtes :

- Titulaire d’un Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 ans minimum sur des fonctions similaires, notamment dans un service de gestion de contrats d’assurances.

- Compétences techniques : vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance.

- Votre “sens du service”, votre “rigueur” et votre “organisation”, sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

- Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
- De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
- D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
- Des offres liées au Comité Social d’Entreprise,
- De titres restaurants,
- De perspectives d’évolutions et de développement des compétences
- Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l’expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d’un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd’hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

26 K€ - 28 K€