Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Conseil et Communication RH, rattachée à notre Business Unit Conseil RH, est à la recherche de son nouveau Consultant Communication RH et C & B H/F pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

A ce titre, votre rôle principal sera d'intégrer notre activité dédiée au conseil RH en communication C & B afin d'accompagner nos clients dans la mise en valeur de leur politique de rémunération, ainsi que de piloter un portefeuille clients pour la réalisation de leurs BSI (Bilan Social Individuel).

Vos missions seront les suivantes :

• Gérer et suivre la réalisation des BSI (interlocuteur principal du client ; gestion de projet, suivi administratif, contrôle des supports, suivi de fabrication) ;
• Être force de conseils et d'accompagnement auprès de vos clients tout au long du projet ;
• Traiter des données : réalisation de tests et calculs sur les données visant à personnaliser les supports en garantissant le " zéro défaut " ;
• Planifier et coordonner les différents intervenants chez les clients et en interne ;
• Rédiger les supports de communication ;
• Briefer l'équipe chargée de la conception graphique et être en capacité d'apporter un œil critique aux propositions graphiques

Profil & Compétences

Vous êtes :

• Titulaire d’un Bac +5 dans le domaine RH ou en gestion de Projets, vous justifiez d’une expérience confirmée de 2 à 5 ans (en plus d’une éventuelle alternance)
• Vous justifiez d’un niveau d’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oralVous justifiez d’une excellente maitrise d’Excel (et plus largement du Pack Office)

• Rigueur : Le consultant doit être consciencieux dans ses rédactions et ses relectures (de la gestion commerciale-administrative à la livraison du projet et de son suivi)
• Organisation : Le consultant doit être capable d’organiser son travail en fonction des plannings clients et des imprévus
  Esprit d’équipe : Le consultant doit faire preuve d’empathie et participer à la vie de l’équipe
• Relationnel client : Le consultant doit être à l’écoute de son client et répondre à ses besoins

• Des horaires de travail flexibles et jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d’Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d’évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !