Chargé de Comptes Indemnisation Construction H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
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Diot Siaci
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Indemnisation, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche d'un Chargé de Comptes Indemnisation Construction H/F.

A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner les clients (bailleurs sociaux et privés) dans la gestion et le suivi de leurs sinistres.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Vos missions seront les suivantes :

  • Gestion d'un portefeuille de sinistres Dommage Ouvrage (DO) et Tous Risques Chantiers (TRC)
  • Revue de dossiers trimestriels avec les clients et ou les assureurs
  • Mise à jour des statistiques
  • Etablissements de reporting client

Profil recherché

Profil & Compétences

Vous êtes :

  • Titulaire d’un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires.
  • Compétences techniques: connaissances approfondie de l’assurance construction notamment en TRC et convention CRAC
  • Votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre sens de l’écoute et du relationnel, sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
  • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
  • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
  • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
  • Des offres liées au Comité Social d’Entreprise,
  • De titres restaurants,
  • De perspectives d’évolutions et de développement des compétences
  • Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l’expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d’un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd’hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

50 K€ - 55 K€

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