Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M € (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Indemnisation, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouvel Assistant Administratif H/F .

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Vos missions seront les suivantes :

• Gestion du règlement et du contrôle des notes d'honoraires Experts & Avocats + principal (quittances, condamnations ...) pour certains clients majeurs en adéquation avec leur différents process.
• Suivi mensuel des écarts entre les données financières des états statistiques sinistres de l'assureur et ceux de Diot.
• Suivi mensuel de révision des sinistres non mouvementés depuis trois mois.
• Collaborer à la mise à jour des guides de procédure, aux reportings et mise en place dans nos locaux des revues de sinistralité.
• Dans le cadre des programmes internationaux, en lien avec les courtiers locaux si le nouveau système Global net 2 qui devrait être mis en place le permet, recueillir, actualiser et fiabiliser les informations relatives aux dossiers sinistres ouverts au titre des polices locales

Profil & Compétences

Vous êtes:

• Titulaire d’un Bac +2 minimum dans le domaine Administratif ou des Assurances, et vous justifiez d’une première expérience similaire
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Assiard ; Word ; Excel, Power point, Share point)
• Vous faites preuve de rigeur, de sens de l’organisation, et d’un sens relationnel (en lien avec le service comptabilité interne, les gestionnaires sinistre et les services comptable des clients…)

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
• D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d’Entreprise,
• De titres restaurants,
• De perspectives d’évolutions et de développement des compétences
  Et bien plus encore !