Do našeho HR týmu hledáme sympatického/sympatickou HR kolegu/kolegyni, který rád věci ovlivňuje a zlepšuje. Jsme rostoucí HR tým v rostoucí společnosti, proto hledáme někoho, kdo se nebojí výzev a má rád změny. Aktuálně je pozice vypsaná za kolegyni, která odchází na mateřskou dovolenou.

V čem bude spočívat Tvá role?

• Budeš spravovat personální agendu v souladu s právními předpisy, zatímco budeš mít kontrolu přibližně 400 zaměstnanců. Tvá role zahrnuje péči o celý životní cyklus zaměstnanců od přijetí nabídky, přes onboarding a jejich profesní růst až po odchod z firmy

• Budeš odpovědný/á za správu pracovněprávních dokumentů a administraci dat v interních HR systémech

• Zároveň budeš poskytovat podporu a poradenství pro cca 25 liniových manažerů, včetně účasti na jejich týmových poradách, kde budeš jejich pravou rukou ohledně pracovně-právních témat

• Taky budeš spolu s kolegy tvořit, nastavovat, rozvíjet a zefektivňovat HR procesy v tvé oblasti

• Čeká tě taky úzká spolupráce s naší HR manažerkou Emílií, zejména v tématu odměňování zaměstnanců a jejich retence

• Můžeš počítat s pomocí a podporou interního právníka

Na co se u nás můžeš těšit?

• Perspektivní a zajímavou práci

• Snížený pracovní úvazek (37,5 hodiny/týden)

• Pružnou pracovní dobu

• 5 týdnů dovolené

• Flexi volno – dohoda o napracování poskytnutého volna

• Příspěvek na stravování

• Teplé a studené nápoje na pracovišti

• Systém Cafeteria (od 4 000 Kč/rok)

• Sick days

• Zprostředkování karty Multisport

• Příspěvek na penzijní připojištění od 800 Kč/měsíc

• Cestovní pojištění pro soukromé účely i pro rodinné příslušníky

• T-Mobile Program – tarify i pro rodinné příslušníky

• Jazykové kurzy (angličtina / němčina) přímo na pracovišti

• Motivující odměnu za doporučení nového kolegy ve výši 30 000 - 60 000 Kč

• Řadu firemních akcí

Jak si představujeme Tvůj profil?

• Min. 3 roky jsi pracoval/a na obdobné pozici

• Jsi pokročilým uživatelem/uživatelkou MS Excel

• Tvá úroveň angličtiny je alespoň B2

• Máš rád/a lidí a seš empatický/á, ale zároveň zvládneš i asertivní proklientský přístup

• Jsi samostatný/á a zodpovědný/á

• Jsi flexibilní, vyhovuje ti měnící se prostředí, kde se můžeš stále něco učit a objevovat, máš potřebu neustále něco tvořit a zlepšovat

• Pracovněprávní legislativa je tvoje vášeň

• Znalost SAP SuccessFactors je výhodou