En tant qu’apprenti.e au sein du pôle, vous serez acteur ou actrice à part entière de notre stratégie de communication. Vos actions auront un impact direct sur la visibilité de notre programme et sur l’expérience des élèves, des familles et de nos partenaires éducatifs.

• Acquisition digitale – SEO / SEA & Social Ads : Suivi du référencement naturel (SEO / Semrush) et des campagnes Google Ads (SEA) en lien avec notre agence, mise en place et optimisation des campagnes publicitaires sur Instagram et Facebook (Meta Ads), suivi des performances, reporting et recommandations d’optimisation.

• Marketing automation & lead nurturing : Conception et déploiement de workflows automatisés pour structurer le parcours prospect (élèves, familles et établissements partenaires), mise en place de scénarios de lead nurturing adaptés à chaque cible, segmentation intelligente des bases de données, lead scoring, optimisation des tunnels de conversion et analyse des performances afin d’améliorer l’acquisition, la conversion et la fidélisation.

• Suivi, analyse, tracking et reporting : analyse du trafic (Google Analytics), suivi des performances des campagnes web & réseaux sociaux.

• Mise en place et suivi des actions de marketing digital à destination de nos 2 cibles :

- BtoB : Développement d’outils de communication interne auprès de notre réseau d’établissements partenaires (guide de communication, intranet, pages privées…), rédaction et mise en page de contenus dédiés (articles de blog, newsletters, mailings institutionnels…).

- BtoC : Rédaction et mise en page de contenus à destination des élèves et familles (articles de blog, newsletters, campagnes mailing orientées information, conversion et fidélisation).

• Gestion et animation des communautés sur les réseaux sociaux : Planification, animation et développement de nos communautés (calendrier éditorial, création de visuels, rédaction de posts, infographies, montages vidéo…).

• Utilisation de l’IA dans les projets marketing : intégration stratégique d’outils d’intelligence artificielle pour la rédaction de newsletters, articles de blog, planning éditorial, campagnes de mailing, la stratégie de contenu social media etc.

• Site web : Gestion des contenus, propositions de nouvelles pages et mise à jour du contenu du site, création de pages privées à destination de nos partenaires (WordPress).

• Support web & back office : interventions ponctuelles sur WordPress pour corriger ou améliorer notre site, gérer des pages privées ou répondre à des urgences techniques simples.

• Evènementiel : Participation à l’organisation de divers salons, webinaires et à la grande cérémonie annuelle de remise de Diplômes (en 2025, nous avons accueilli 5 700 invités au Zénith de Paris).

• Vous préparez un Bac+4/5 en marketing et/ou communication en école de commerce.

• Vous êtes à l’aise avec la rédaction de contenus orientés information, conversion et fidélisation.

• Vous maitrisez les techniques marketing, la communication digitale, les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook, X, Threads, Pinterest, YouTube) et les outils web (type Google Analytics, Semrush, Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, Canva, WordPress, Microsoft Clarity, CapCut, Office 365…)

• Vous maîtrisez les fondamentaux du marketing automation : segmentation de bases de données, création de workflows, scénarios de lead nurturing et suivi des performances (taux d’ouverture, conversion, etc.).

• Vous avez une bonne maîtrise des outils d’IA générative (prompting, stratégie de contenu assistée par IA) et êtes à l’aise avec les environnements WordPress ou les notions de base du code (HTML/CSS) pour intervenir ponctuellement sur notre site web.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’initiative.

• Vous aimez évoluer dans une structure dynamique en pleine expansion, où la polyvalence, la curiosité et l’esprit d’équipe sont des qualités clés.

• Vous savez vous adapter avec agilité aux besoins variés d’une organisation en croissance et contribuer activement à ses projets.

1er échange téléphonique de présélection, entretien avec la responsable du service et la RH, mise en situation, entretien final avec les 2 co-fondatrices