Diduenjoy

Diduenjoy

Ancien responsable du CRM de GROUPON pendant 4 ans, il co-fonde la société avec ses deux associés en 2014. Il s'occupe plus particulièrement du département Sales & Partenariats.

Gwenaëlle a travaillé plusieurs années chez CDiscount, Groupon et Carrefour avant de rejoindre DIDUENJOY. Elle a eu de nombreux jobs en passant du planning stratégique, à chef de produit jusqu'à la gestion de projet. Son rôle chez DIDUENJOY est de tout mettre en place avec son équipe pour installer rapidement la solution et fidéliser nos clients.

Diplômé de l'EPITECH en 2013 et de Stanford en 2016, Jérémy a été CTO de plusieurs startups (Learn Assembly et Zoé Majesté) avant de créer DIDUENJOY. Il s'occupe de la partie technique.

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Présentation

DIDUENJOY (www.diduenjoy.com) est une plateforme SaaS BotB qui utilise les questionnaires de satisfaction (NPS, CES, CSAT) pour aider les entreprises à diffuser la « Voix du Client » au sein de leur organisation.

  • de 100 clients dont LVMH, CHEERZ, QUIKSILVER, SANDRO, EDF, THE KOOPLES, BNP PARIBAS, LA FOURCHETTE etc. Une croissance saine (+ de 70% par an), sans levée de fonds ni de dette : l'entreprise est rentable depuis son premier exercice.

Des bureaux dans un loft rue des petites écuries dans le 10ème à Paris (métro bonne nouvelle)

Ce qu'ils recherchent

Chez DIDUENJOY ils recherchent tous les types de profils : Commerciaux, Product, Tech, Account management, Marketing, etc.

Le profil de leurs perles rares :

  • L'envie de se dépasser pour faire grandir DIDUENJOY tout en restant humble
  • La capacité de recevoir des feedbacks et d'en donner (surtout aux dirigeants)
  • Avoir un esprit de "service" avec le client mais aussi avec ses co-workers
  • L'envie d'apprendre et progresser au sein d'un environnement assez technique (logiciel SaaS BtoB)
  • Une personne curieuse et passionnée qui a d'autres centres d'intérêts dans la vie :)

Bon à savoir

  • Tous les jeudi, DIDUENJOY paye sa tournée (on va quand même attendre que les bars rouvrent)
  • Tous les 10K de MRR signés, un des départements a la responsabilité d'organiser un événement (soirée, we, sortie, restaurant) avec carte blanche niveau budget :)
  • 1 jour de congé supplémentaire par mois en plus des 25 jours
  • Un we de teambuilding par an (le dernier était à Cadaques en Espagne)
  • Télétravail partiel à total possible en fonction des postes
  • Et sinon, on donne des tickets resto swile de 10 euros (surtout aux stagiaires)

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