Staff software engineer (80-120k€)

Didask est la solution SaaS eLearning qui permet à toutes les organisations de former en ligne simplement et avec de réels résultats.

C’est la 1ère plateforme du marché à :

• intégrer un facilitateur pédagogique basé sur les sciences cognitives qui guide les formateurs dans la conception de formations qui optimisent la mémorisation et s’adaptent automatiquement aux apprenants (adaptive learning).
• intégrer une Intelligence Artificielle pédagogique.

Acteur français de la EdTech, Didask a été fondée par des chercheurs issus de l’Ecole Normale Supérieure de la rue d’Ulm, passionnés d’éducation et de pédagogie. Composée aujourd’hui de 40 collaborateur·rice·s, nous sommes financés depuis fin 2021 par un fonds d’investissement européen, qui soutient notre croissance et nos projets de développements.

Didask est aujourd’hui utilisé par plus d’une centaine d’organisations - grands groupes, PME, universités et écoles, associations, organismes de formation - telles que BNP, Canal +, ESSCA, ESSEC, le Ministère des Armées, L’Oréal, Orange, PSL, PwC, Suez, Zup de Co…

Rejoignez l’équipe Didask où vous travaillerez au sein de l’équipe produit (7 développeurs, 2 product designers, 1 product manager) pour concevoir les nouvelles fonctionnalités de notre plateforme.

Vous aurez un rôle central sur la conception et le développement de notre outil auteur. En tant qu’ingénieur·e logiciel, vous serez responsable de créer, en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe, des solutions qui stimulent la satisfaction des utilisateurs et des clients et apportent des résultats stratégiques.

Vos missions

• Contribuer à l’évolution du produit :

  • Implémenter les nouvelles fonctionnalités

  • Éclairer techniquement les discussions sur la roadmap

  • Proposer des alternatives pragmatiques aux solutions proposées pour avoir de l’impact rapidement

• Assurer la qualité de la technologie :

  • S’assurer que l’architecture est adaptée aux besoins du produit

  • Maintenir un niveau d’exigence élevé sur la qualité du code

  • Assurer la sécurité des données de nos utilisateurs

  • Maintenir et améliorer les performances de l’application

• Mentorer les ingénieurs de l’équipe

Stack technique

• TypeScript, Node.js, React (framework Next.js)

• Base de données MongoDB

• Jest, Playwright, Storybook

• Heroku, AWS, MongoDB Cloud

• Rôle “Individual Contributor” avec une expérience récente dans ce rôle

• Ingénieur senior avec une expérience significative sur un produit SaaS

• Esprit d’analyse et compréhension de ce qui fait la force d’un produit

• Excellente communication, notamment écrite, et culture du travail asynchrone

• Haut degré d’ownership : vue à 360 degrés des sujets, prise de décisions en autonomie après avoir collecté les avis pertinents

• Connaissance avancée des sujets d’architecture logicielle, capacité à détecter les faiblesses techniques d’une application et organiser le travail pour y remédier

• Connaissance des sujets DevOps et monitoring

• Niveau d’anglais courant

Pourquoi nous rejoindre ?

• L’opportunité de jouer un rôle clé au sein d’une start-up de taille humaine, en croissance rapide, et d’y prendre des responsabilités importantes.

• Évoluer au sein d’une équipe de passionné·e·s, soudée et bienveillante.

• Une organisation horizontale basée sur la confiance, la transparence et la responsabilisation, avec une véritable ownership distribuée entre tous les collaborateurs.

• Un mode de fonctionnement interne sans réunions, les échanges et décisions étant réalisés par écrit de manière transparente.

• Un cadre de travail magnifique entre une maison avec jardin et une flexibilité totale en télétravail.

• Œuvrer pour un projet d’utilité sociale forte : permettre à tout le monde de bien transmettre et bien apprendre.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI

• Fourchette de rémunération indicative : 80-120k€

• Lieu du bureau : Bagnolet / Paris, à 8 minutes à pieds de la station Gallieni (Metro ligne 3)

• Télétravail autorisé à 100%

• Mutuelle Alan prise en charge à 100% (employé·e & enfants)

• Carte de transport prise en charge 50%

• Carte Restaurant Swile - 9,25€ par jour dont 5,55€ pris en charge par l’employeur + réductions CSE enseignes et billetterie

• Disponibilité : Dès que possible

• Screening (1h) : pour faire connaissance dans les deux sens et s’assurer de l’adéquation entre le candidat et le rôle recherché

• Entretien technique (1h) : une partie “architecture interview” (discussion sur le développement d’une nouvelle fonctionnalité après présentation de notre stack) et une discussion sur nos enjeux techniques de moyen terme