Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un·e Chef·fe de projet Digital Learning pour piloter des projets internes ou publics dont Didask est lauréat.

L’activité SAAS de Didask se double d’une activité d’agence, pour laquelle Didask, réalise des missions pour ses clients, entreprises ou services publics. Dans ce cadre, nous répondons en tant que partenaire ou porteur de projets à divers dispositifs de financements publics (AMI, Deffinum…) ou directement pour nos clients.

Vos missions : garantir le bon fonctionnement des projets dont Didask est lauréat dans toutes leurs dimensions, mettre en place et conduire des relations de qualité avec les financeurs et nos partenaires

• Structuration du projet :

• Établir les phases de réalisation et de déploiement,

• Cadrer les actions à partir du cahier des charges rédigé pour l’obtention des subventions

• Répartition budgétaire, mise en place et suivi du reporting

• Mener le projet chez Didask

  • Phaser les actions

  • Les cadrer avec les équipes concernées (produit, professionnal services, communication/marketing) et suivre leur réalisation

  • Assurer notre reporting projet

• Relation avec le financeur

  • Échanges avec le Financeur pour la mise en place des conventions

  • Préparation des temps d’échange relatifs aux projets portés par Didask

  • Compréhension des obligations budgétaires induites,

  • Consolidation des dossiers techniques, budgets de projets aux temporalités définies

• Avec les partenaires sur le projet, vos clients

  • Organisation et animation de temps de travail collectifs et bipartites pour le projet, les aspects financiers et autres

  • Cadrage des actions

  • Suivi des réalisations

  • Accompagnement

La réalisation des projets se fait principalement via la plateforme LMS de Didask, à l’utilisation de laquelle vous serez formé.e. Vous serez aussi sensibilisé.e aux méthodes pédagogiques que nous préconisons. Polyvalent, vous savez mêler les sujets d’organisation, de pédagogie, de graphisme et de technique dans vos réflexions pour faire travailler des équipes variées.

Attaché.e à la réalisation de projets de qualité et à la satisfaction du client, vous savez définir des exigences réalistes pour les équipes avec qui vous travaillez pour délivrer dans les temps.

Cette offre est valable pour un contrat en CDI.

• Elle correspond, à priori, plutôt aux attendus pour un diplôme bac + 4 à bac + 5 (ou équivalent sur un Titre professionnel RNCP).

• Issu.e de formations spécialisées en gestion de projet ou généralistes, ce poste nécessitant de la polyvalence dans les missions qu’il recoupe.

• 3 années d’expériences en gestion de projet complexes, dans un environnement digital ou non sont appréciées.

• Très bon relationnel, capacité d’adaptation et d’organisation pour faire face aux imprévus de la vie d’un projet conduit sur plusieurs années.

• Appétence pour la formation, l’apprentissage, la pédagogie (notamment digitale), les sciences cognitives, le numérique (Didask est un outil Saas en évolution permanente).

• De façon générale, nous cherchons des profils curieux et avec une appétence pour explorer les outils digitaux et plus spécifiquement, les outils du secteur du e-learning (plateformes LMS, outils auteurs…).

• La compétence écrite sera très importante (rédactionnel et orthographe) : les échanges au sein des équipes passent par l’écrit en modalité principale ainsi que la documentation (nous utilisons Slack et Notion). L’appui de correcteurs orthographiques n’est pas un problème !

Capable de s’insérer dans une équipe pluridisciplinaire, qui travaille, pour la majeure partie d’entre elle, en distanciel grâce à la culture de l’écrit et la transparence sur Slack. Parfaitement autonome, vous savez accepter les feedbacks sur votre travail et en donner de manière constructive.

Doté d’un bon relationnel, vous savez nouez des relations partenariales avec vos interlocuteurs, tout comme avec les membres de votre équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• L’opportunité de jouer un rôle au sein d’une start-up de taille humaine, en croissance rapide, et d’y prendre des responsabilités.

• Évoluer au sein d’une équipe de passionné·e·s, soudée et bienveillante.

• Une organisation horizontale basée sur la confiance, la transparence et la responsabilisation, avec un véritable ownership (une prise de décision) distribué entre tous les collaborateurs.

• Un mode de fonctionnement interne qui limite au maximum les réunions ; les échanges et décisions étant réalisés en priorité, par écrit de manière transparente.

• Un cadre de travail privilégié en région parisienne, dans une maison lumineuse avec jardin.

• Didask laisse ses collaborateurs libres de leur organisation entre présentiel et télétravail.

• Œuvrer pour un projet d’utilité sociale forte : permettre à tout le monde de bien transmettre et bien apprendre.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI

• Télétravail autorisé à 100% (1j par mois convié en présentiel pour le séminaire d’équipe)

• Lieu : Bagnolet/Paris, à 8 mn à pied de la station Gallieni (Métro ligne 3)

• Carte de transport prise en charge à 50%

• Mutuelle Alan prise en charge à 100% (employé·e & enfants)

• Carte Restaurant Swile. 9,25€ par jour dont 5,55€ pris en charge par l’employeur + avantages réductions CSE

• Disponibilité : Dès que possible

1. Visio de pré-qualification 30-40 minutes avec 2 membres de Didask

2. 📄 Business case à faire chez soi

3. 💻 Visio pour un feedback au sujet du cas rendu + entretien final avec la responsable de l’équipe Professional Services et un·e autre membre de l’équipe clientèle.