Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !

Vous êtes organisé(e), et méthodique ? Vous avez à coeur d'apporter votre expertise, pour contribuer à la performance de l'entreprise ? Nous avons le poste qu'il vous faut !
PROLIANS SMG, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une :

Responsable gestion des stocks (F/H) – CDI – ÉCHIROLLES (38)

VOTRE QUOTIDIEN

Sous la responsabilité directe du Directeur de filiale, vous assurez la gestion optimale des stocks pour garantir la disponibilité des produits et répondre efficacement aux besoins de nos clients, dans le cadre de la politique d'achats et d'approvisionnement du Groupe.
À ce titre, vous :

• Pilotez les approvisionnements : définition des seuils mini/maxi pour optimiser le niveau de stocks de nos 12 établissements en collaboration étroite avec les directeurs d'agence, la direction commerciale et les Responsables de magasin, paramétrage des outils de gestion, passation et suivi des commandes fournisseurs (accusés réception, gestion des retards, traitement des litiges...),
• Contrôlez les stocks et vous assurez de la fiabilité des données : suivi des niveaux de stock, analyse des écarts et anomalies, vérification de la cohérence entre le stock physique et les données informatiques,
• Encadrez et animez une équipe de deux gestionnaires d'approvisionnement.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents points de vente de la filiale.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un départ à la retraite.

Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion des stocks, avec une bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, analyses).
Rigoureux(se), vous faites preuve de diplomatie et d'assurance dans vos prises de décision, que vous savez expliquer avec clarté. Vos compétences transversales vous permettent de collaborer efficacement avec l'ensemble des services de l'entreprise.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

•Accompagnement à l'arrivée dans le cadre d'un parcours d'intégration •Des opportunités d'évolution interne •Rémunération annuelle [40K€-45K€] sur 13 mois•Primes sur objectifs•Du lundi au vendredi, 37h par semaine•11 jours RTT (temps plein)•Week end off•Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels •Matériel nomade (PC, tablette, téléphone portable...)•Réduction sur achats de marchandises•Prime de vacances