Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !

Vous êtes attaché(e) à vous engager auprès des équipes ? Apporter des solutions pour contribuer à la performance des collaborateurs et de l'entreprise est un moteur pour vous ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

PROLIANS – Rhône-Alpes-Auvergne, Filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD partenaire des métiers de la construction, recherche un/une

Gestionnaire de Paie (F/H) - CDI - VÉNISSIEUX (69)

VOTRE QUOTIDIEN

Rattaché(e) à la Responsable Paie de la Zone, vous rejoignez l'équipe Paie de 5-6 collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration.

À ce titre, vous :

• Assurez le traitement et la saisie des éléments variables de paie,
• Prenez en charge la gestion des arrêts maladie,
• Établissez les attestations maladie et maternité ainsi que le suivi des IJSS,
• Créez les nouveaux embauchés en paie,
• Assurez la gestion des départs : calcul des indemnités, réalisation des soldes de tout compte,
• Contrôlez la paie,
• Établissez les charges mensuelles, trimestrielles et annuelles,
• Établissez les attestations de sortie du personnel (STC, certificat de travail...),
• Gérez les arrêts de travail (déclarations...),
• Gérez les relations avec les organismes sociaux (CPAM, caisse de retraite, URSAFF...).

• Vous êtes issu(e) d'une formation bac +2/3 spécialisée dans la paie, et vous possédez une expérience de minimum 6 mois sur un poste similaire.
• Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux. Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.
• Vous faites preuve de discrétion et confidentialité.
• Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de garantir la fiabilité des données tout en veillant à la conformité de la législation sociale et conventionnelle.
• Une connaissance de Decidium (ADP) serait un plus.
• Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Excel.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

• Rémunération annuelle fixe [27k€-30k€] sur 13 mois
• Prime sur Objectif : 1 mois de salaire (selon les critères définis par la direction)
• Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires
• 11 jours de RTT
• Prime de Participation
• Parcours d'intégration avec formation à l'arrivée et tout au long de votre parcours
• Réduction sur achats de marchandises
• Restaurant d'entreprise
• Prime vacances