Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !

Vous êtes attaché(e) à vous engager auprès des équipes ? Apporter des solutions pour contribuer à la performance des collaborateurs et de l'entreprise est un moteur pour vous ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

PROLIANS, partenaire des métiers de la construction et enseigne du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une :

Directeur des Ressources Humaines - Zone Nord-Est (F/H) - CDI - METZ (57)

VOTRE QUOTIDIEN

Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Opérations, et fonctionnellement à la Directrice des Ressources Humaines France.

En tant que membre du Comité de Direction de la zone, vous :

• Définissez et mettez en oeuvre la politique RH appropriée aux besoins du business en lien avec les orientations stratégiques du Groupe,
• Agissez en tant que véritable business partner en accompagnant le Directeur des Opérations en matière de développement RH et besoins organisationnels,
• Contribuez au développement de projets RH nationaux aux côtés de vos homologues et en lien avec la DRH France,
• Intervenez sur un périmètre de 5 filiales réparties sur l'Est et le Nord de la France, qui compte environ 1000 collaborateurs.

Vous avez également pour missions de :

• Manager hiérarchiquement et de manière transversale les équipes RH de votre périmètre en les animant, les soutenant et en les accompagnant dans la réalisation des objectifs de la zone,
• Conseiller et apporter votre expertise auprès des managers de votre périmètre,
• Assurer la gestion RH de la zone, en participant à la consolidation des budgets, en améliorant les process et outils de gestion et en suivant les indicateurs sociaux, tout en veillant à la cohérence des rémunérations et aux bonnes conditions de travail,
• Contribuer au développement RH, en co-animant et en mettant en oeuvre la People Review, en déterminant les orientations de formation et en construisant et déployant la politique RH de votre périmètre,
• Assurer le déploiement de la politique de recrutement et le développement des compétences,
• Garantir le respect de la législation sociale et accompagner vos interlocuteurs internes dans la gestion des relations sociales, tout en contribuant à maintenir un climat social de qualité.

Le poste est basé à Metz et requiert des déplacements fréquents.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en gestion opérationnelle RH terrain.

Vous avez une réelle appétence pour l'opérationnel tout en étant à même de prendre de la hauteur pour déterminer les axes de développement RH à moyen et long terme de votre périmètre.

Vous savez construire et déployer une politique globale RH.

Vous maîtrisez les connaissances liées à votre métier en matière de droit social, développement des compétences, recrutement, formation, paie....

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes pragmatique et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à embarquer et manager une équipe. Votre sens de l'écoute et votre disponibilité sont des qualités indispensables pour ce poste.