Directeur de filiale adjoint

CDI
Scionzier
Salaire : 70K à 75K €
Expérience : > 4 ans
Éducation : Sans diplôme
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DESCOURS & CABAUD
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !

Vous souhaitez prendre part au développement business et humain d'une filiale ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

DEXIS HUDRY JALLUT, partenaire des métiers de l'industrie et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une

Directeur de filiale Adjoint - (F/H) - CDI - Scionzier (74)

VOTRE AVENIR CHEZ NOUS

Rattaché(e) au Directeur de Filiale, vous rejoignez une équipe, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration.

À ce titre, vous :

  • Contribuez activement à la dynamique globale de la filiale, en appui de votre direction, afin d'assurer une organisation performante, orientée rentabilité sur les volets humains, financiers, techniques et commerciaux.
  • Définissez et déployez la stratégie de la filiale, dans le respect des orientations du Groupe.
  • Plotez et développez les équipes, animez l'encadrement, accompagnez la montée en compétence et impulsez les projets de transformation.
  • Soutenez le développement commercial, fidélisez les acteurs économiques locaux, valorisez l'offre et assurez une veille concurrentielle active.
  • Participez au pilotage de la performance, en intervenant sur le budget, le P&L, les plans d'action correctifs et les KPI clés (rentabilité, efficacité commerciale, sécurité, gestion).

Profil recherché

  1. Vous êtes diplômé(e) d'une formation commerciale Bac+3 à Bac+5, idéalement complétée par une expérience dans le domaine du négoce industriel
  2. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre leadership et votre esprit d'équipe.
  3. Vous êtes doté de fortes qualités relationnelles et managériales. Culture orienté client et résultats vous permettront de réussir sur ce poste
  4. Vous avez une forte capacité à piloter des projets, à fédérer les équipes et à atteindre les objectifs fixés.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat de travail soumis à la Convention collective du commerce de gros

  • Rémunération annuelle de 70k - 75K
  • Variables sur objectifs
  • Forfait jours, statut cadre
  • Véhicule de fonction
  • 11 jours de RTT
  • Université professionnelle interne Tech'UP
  • Opportunités d'évolutions internes
  • Réduction sur achats de marchandises

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