Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !

Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

PROLIANS - SCHMERBER, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD, recherche un/une :

Commercial Itinérant (F/H) - CDI - MULHOUSE (68)

VOTRE AVENIR CHEZ NOUS

Rattaché(e) au Chef des Ventes Itinérant, vous rejoignez une équipe de sept collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration.

À ce titre, vous :

• Veillez à la mise en application de la politique commerciale de l'entreprise sur le terrain,
• Assurez le développement du chiffre d'affaires de votre portefeuille de professionnels des métiers de la Constructions et du Bâtiment, par des actions de prospection, visite, conseil et vente de produits et services,
• Identifiez et qualifiez les besoins de votre clientèle,
• Apportez des solutions et orientez les choix sur nos produits,
• Assurez le suivi commercial et administratif des affaires jusqu'à leur déroulement final en collaboration avec un/une Commercial(e) Sédentaire.

Zone de Chalandise : Département 68, Haut-Rhin

• Vous êtes issu(e) d'une formation technique et/ou commerciale niveau Bac+2/3.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre organisation, votre dynamisme, votre ténacité et vos talents de négociateur/rice.
• Vous maîtrisez les techniques de vente / de négociation et savez élaborer un argumentaire persuasif.
• Issu(e) d'une formation technique et/ou commerciale, vous possédez une expérience significative dans la gestion d'un portefeuille similaire.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat de travail soumis à la Convention collective des Commerces de Gros.

• Parcours d'intégration personnalisé
• Formation continue via notre université professionnelle Tech'UP
• Des opportunités d'évolution interne
• Rémunération fixe annuelle : 32 à 37K€ sur 13 mois selon profil
• Primes sur objectifs selon les critères définis par la Direction
• Forfait jours, du lundi au vendredi
• 11 jours RTT (temps plein sur une année civile complète)
• Week-end off
• Véhicule de fonction
• Matériel nomade (PC, tablette, téléphone portable...)
• Participation
• Réduction sur achats de marchandises
• Mutuelle et prévoyance