Chargé de missions RH (F/H)

Rejoignez DEXIS CETIB PORTRON, une entreprise partenaire des métiers de l'industrie. En tant que Chargé de missions RH, vous serez responsable de l'administration du personnel, du processus de recrutement, de la gestion de la formation, de l'organisation des élections des représentants du personnel, de la production des états de reporting social et de la mise en œuvre des processus RH. Vous devez avoir une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines et une expérience réussie de deux ans sur un poste similaire.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Clermont-Ferrand
Salaire : 30K à 35K €
Début : 04 septembre 2025
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
Communication
Bon
Missions clés

Assurer l'administration du personnel sur votre périmètre, gestion de l'entrée à la sortie du collaborateur.

Initier le processus de recrutement, définition des profils, publication des offres, préqualification des candidatures.

Piloter la gestion de la formation, mise en œuvre du plan de formation, suivi des sessions, gestion des alternants.

Postuler

DESCOURS & CABAUD
DESCOURS & CABAUD

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !
Animé(e) par la relation clients et la négociation, vous avez le sens du service et une appétence pour les produits techniques ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

DEXIS CETIB PORTRON, partenaire des métiers de l'industrie et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une

Chargé de missions RH (F/H) - CDI - CLERMONT-FERRAND (63)

VOTRE QUOTIDIEN

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration.

À ce titre, vous :

  • Assurez l'administration du personnel sur votre périmètre : gestion de l'entrée à la sortie du collaborateur, mise à jour des organigrammes, relais du service paie, suivi des documents RH
  • Initiez le processus de recrutement : définition des profils, publication des offres, préqualification des candidatures, transmission au RRH, préparation et suivi de l'intégration des nouveaux embauchés, participation aux événements écoles (forums, salons...)
  • Pilotez la gestion de la formation : mise en oeuvre du plan de formation, suivi des sessions (présentielles et e-learning), gestion des alternants, relation avec les organismes (école interne, AKTO), recherche de prestataires, participation aux audits (Qualiopi, ISO...)
  • Contribuez à l'organisation des élections des représentants du personnel et à la préparation des réunions CSE, en assurant la mise à jour des obligations réglementaires
  • Produisez les états de reporting social et les rapports obligatoires : suivi des KPI RH (formation, recrutement, effectifs), élaboration des tableaux de bord
  • Déployez les processus RH en lien avec votre hiérarchie et les projets impulsés par la Direction RH


Profil recherché

  1. Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, avec une première expérience réussie de deux années sur un poste similaire
  2. Maîtrise des outils RH et des domaines clés : recrutement, formation, paie, administration du personnel
  3. Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et bon relationnel
  4. Capacité à accompagner le changement, à animer des réunions et à respecter la confidentialité

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

  • Rémunération annuelle de 30 à 35 K selon le profil
  • Du lundi au vendredi, 37h
  • 11 jours RTT (temps plein)
  • Université professionnelle interne Tech'UP
  • Réduction sur achats de marchandises
  • Chèques vacances

Envie d’en savoir plus ?

Postuler