Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !

Vous aimez les chiffres et leur donner du sens ? Vous pensez que calculer, mesurer, sont les bases d'une bonne stratégie pour performer ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

SOGEDESCA, siège du Groupe DESCOURS & CABAUD partenaire des métiers de l'industrie, de la construction, de l'eau et du paysage, recherche un/une :

BPO Core Team – Expert SAP S/4HANA (H/F)
CDI - LYON 2 (69)

VOTRE QUOTIDIEN

Pour accompagner le Groupe et les utilisateurs finaux sur l'implémentation de SAP S/4Hana et s'adapter aux enjeux de croissance externe du Groupe, le Département Transformation Finance renforce son équipe Projet.

En tant que BPO Core Team, vous participez au déploiement du nouveau SI Finance du Groupe pour nos sociétés du périmètre France et International dans le cadre du projet Ambre.

Le BPO SAP est le garant du Core Model ainsi que le référent des processus sur son domaine fonctionnel. Il anime un réseau d'utilisateurs dans un objectif de sécuriser les connaissances SAP par les différentes filiales utilisatrices sur son domaine. Il travaille en forte collaboration avec les équipes métier, informatique et l'intégrateur SAP.

À ce titre, vous :

Accompagnez le déploiement de SAP S/4HANA sur la France/l'International :

• Pilotage des activités de son domaine, en collaboration avec le management du programme
• Analyse d'impact du Core Model SAP sur les solutions/pratiques existantes
• Identification et formalisation des nouvelles fonctionnalités pertinentes pour le Groupe
• Animation et pilotage des keys users locaux
• Coordination de la réalisation des tests fonctionnels et de reprise de données
• Préparation des formations utilisateurs

Réalisez les projets d'intégrations de nouvelles entités dans le cadre du programme de déploiement

• Réalisation des phases de cadrage
• Définition des stratégies de reprises de données, en collaboration avec les équipes métier et informatique
• Accompagnement des phases de recette et de reprise de données
• Animation des sessions de sensibilisation et de formation des utilisateurs finaux
• Support au démarrage des utilisateurs finaux

Contribuez au plan de transformation de la Finance étendue

• Identification des opportunités d'optimisation de processus et outils
• Gestion d'un portefeuille de projets d'amélioration continue

Animez le réseau métier et mettez en place les actions de maintien des compétences :

• Identification, nomination et onboarding des représentants du réseau métier (BPO locaux et key users), en collaboration avec les sponsors par BU (périmètre international)
• Contribution à la définition et à l'exécution du plan de formation
• Mise en place d'actions de communication et de partage des bonnes pratiques
• Enrichissement de la documentation des processus

Poste basé à Lyon.

Déplacements en France et à l'étranger à prévoir sur les phases projet le nécessitant.

• De formation Bac + 5 école de commerce ou école d'ingénieur, ou formation universitaire avec 3 à 10 ans d'expérience sur SAP en tant qu'utilisateur, au sein d'une ESN ou entreprise sur les modules FI CO et une bonne connaissance des processus métiers associés (connaissances des flux transactionnels comptables ainsi que des processus de clôture de bilan France et/ou International).

• Une expérience réussie en gestion de projet et dans les activités de conduite du changement / formation, seraient un plus, ainsi que la connaissance de S/4HANA.

• La maîtrise de l'anglais est indispensable, et la connaissance d'une autre langue serait un plus appréciable.

• Sur le plan managérial, vous êtes capable d'animer, fédérer et former une communauté d'acteurs ne dépendant pas hiérarchiquement les uns des autres.

• Vous démontrez une excellente gestion et organisation de vos projets, incluant l'anticipation des risques associés.

• Pragmatique et réactif, vous avez une vision globale des projets qui vous permet de savoir prioriser efficacement les tâches.

• Vous vous montrez force de proposition et apportez des solutions innovantes.

Qualités attendues :

• Appétence pour les outils
• Rigueur
• Bon relationnel
• Capacité à s'exprimer en public
• Curiosité
• Autonomie
• Synthèse

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

• Des opportunités d'évolution interne
• Statut Cadre
• Forfait jour
• 11 jours RTT (temps plein)
• Participation
• Réduction sur achats de marchandises
• Restaurant d'entreprise
• Prime de vacances