PRINCIPALES MISSIONS

Compétences techniques :

• Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Powerpoint…)

• Maîtrise des calculs de prix de revient

• Édition de rapports de vente

• Gestion des travaux et réparations diverses

• Connaissance d’un DUER

• Saisie des éléments de paye

• Enregistrement des factures

• Traitement des entrées et sorties du personnel

• Planification des rendez-vous médicaux

• Connaissance en gestion des encaissements et facturation

• Gestion du recrutement interservices

• Communication sur les réseaux sociaux

• Suivi mensuel des coût

Organisation :

• Savoir prioriser ses tâches

• Suivre la gestion des stocks

• Être proactif

• Organiser et respecter son planning

• Organisation des rendez-vous d’équipes

AVANTAGES

• Participer à l’évolution de notre métier dans une structure engagée

• Participation aux titres transport et mobilité douce de 50%, puis 100% au bout d’un an d’ancienneté avec rétroactivité

• Carte titres restaurant

• Prime annuelle

Sensible au bon et au beau, toujours en quête de perfection et avec une sensibilité proche de la nature : c’est ce type de profil que nous souhaitons accueillir au sein de nos équipes.

Vous êtes assistant de direction. Sous la supervision directe des co-gérants, vous êtes support administratif et opérationnel, et n’avez qu’un seul objectif : celui de faciliter et fluidifier le travail de chacun des membres de la maison Des Gâteaux et du Pain, et leur permettre de se concentrer sur l’essentiel : assurer l’élaboration de produits d’une qualité exceptionnelle et proposer un service client irréprochable. 

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Rigoureux et organisé

• Avoir une sensibilité envers notre impact environnemental et un état d’esprit orienté vers une amélioration continue

• Être force de proposition

• Savoir s’adapter à toute situation

• Ouverture d’esprit, tolérance, réflexe d’inclusion et d’équité

• Curiosité et envie d’apprendre, humilité

• Savoir comprendre un message, savoir l’appliquer et le retenir

• Bien communiquer avec ses responsables

• Être présent et actif lors des moments d’échange avec l’équipe et ses responsables

• Comprendre les objectifs donnés par la direction

• Suivre les protocoles pour atteindre les résultats fixés par ses responsables

• Savoir anticiper les problèmes

SAVOIR ÊTRE

• Renvoyer une bonne image de soi

• Etat d’esprit curieux, positif et dynamique

• Fidélité et loyauté avec ses collègues et ses responsables

• Capacité à la remise en question

APPARTENANCE A L’ENTREPRISE / ESPRIT CORPORATE

• Connaissance et partage de la maison et ses valeurs

• Cooptation de personnel

• Partage des actualités de la Maison sur les réseaux sociaux

Temps de traitement : 3 à 4 semaines maximum

• Entretien téléphonique avec Amaël DHERMY, assistant de direction de la Maison, et éventuellement rencontre en présentiel

• Entretien avec MME.DAMON et M.GRANGER, co-gérants, en présentiel.