Conformément à sa feuille de route stratégique 2022-2028 "Faire grandir le Val d’Oise" adoptée le 18 février 2022, le Département met en œuvre et renforce sa politique de soutien aux présences artistiques sur le territoire valdoisien et développe notamment l'accès à la culture pour les publics en lien avec l'exercice de ses compétences sociales.

Dans le cadre de sa stratégie « culture et petite enfance », la direction de la Culture crée un « consortium éveil artistique et culturel », à l’échelle départementale, visant à fédérer les acteurs culturels et petite enfance autour de projets culturels favorisant l’éveil artistique dès le plus jeune âge et le renforcement du lien parent-enfant.

Ce poste vient en appui à la dynamique territoriale déjà engagée, notamment par le biais de la stratégie « culture et petite enfance » portée par la direction de la Culture du Département, et en complémentarité avec le poste existant en son sein de Chargé de mission éveil artistique, petite enfance et enfance protégée.

Le Chargé de mission coordination du réseau « culture et petite enfance » assure la coordination et l’animation du réseau éveil artistique et culturel à l’échelle départementale. Il pilote la mise en œuvre des projets collaboratifs, accompagne les expérimentations, organise des temps de formation et de rencontre et veille à la valorisation des actions menées. 

1.     Coordination et animation du réseau 

• Organise des rencontres professionnelles et des temps de travail collaboratifs
• Anime des groupes de travail thématiques et identifie les besoins et actions en lien
• Communique et rend visibles les bonnes pratiques
• Aide au suivi administratif des dossiers relatifs à l’éveil artistique et culturel (appels à projets, demandes de subvention, festivals, etc.) 
   

2.     Formation et accompagnement

• Coconstruit des temps de formation conjoints pour les professionnels des secteurs culture et petite enfance en fonction des demandes et des besoins 
   

3.     Appui au pilotage de projets

• Assure la circulation de l’information, des projets et des outils
• Assure une vieille et transmet les ressources au réseau pour permettre la mise en place des projets (mécénat, subventions…)
   

4.     Suivi, évaluation et modélisation

• Aide à la production d’outils de mutualisation et de modélisation des actions
• Évalue les expérimentations 
   

Technique :

- Coordonner des acteurs et des projets à l’échelle territoriale

- Piloter des dispositifs collaboratifs, des expérimentations et des projets

- Être capable de recueillir et synthétiser les besoins des acteurs 

- Accompagner et faciliter des groupes de travail

- Evaluer les actions et produire des outils de mutualisation

- Structurer des partenariats et des démarches de mutualisation

Relationnel :

- Aisance relationnelle et bonne communication

- Sens de la coopération et du travail en transversalité

- Capacité d’organisation et d’anticipation 

- Diplomatie 

- Faculté à fédérer et mobiliser 

Connaissances :

- Politiques publiques culturelles et petite enfance

- Écosystème des acteurs relatifs à ces deux secteurs 

- Méthodologie de coordination et de conduite de projet

- Dispositifs de financements publics et privés

- Évaluation et modélisation des actions

Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :

Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 (Licence ou Master) dans les domaines suivants : 

Action culturelle / Politiques publiques / Développement territorial /petite enfance ou sciences sociales