Le Contexte

Delicorner grandit et s’étend sur le marché européen. Dans une logique de structuration et de scalabilité, il est nécessaire de refondre la SI et tous nos outils internes.

L’équipe Tech a été créée en ce sens en novembre 2022 et nous sommes aujourd’hui 6 (une product manager, une product manager junior, un CTO et 3 développeurs). Nous souhaitons donc renforcer nos méthodes et culture produit afin de réussir à jongler entre l’intégration d’un ERP du marché et la refonte agile de nouveaux produits, le tout avec une vision business qui évolue.

Les Produits

Voici l’ensemble des produits Delicorner sur lesquels tu seras amené à travailler. La plupart des produits sont des produits internes qui portent les flux logistiques, achat, ventes et administratifs. L’un d’entre eux est BtoB à destination de nos clients finaux.

Outils Code :

• ERP full custom

• App stock custom

• App préparation de commandes custom

• Espace client en ligne

• Nouvel ERP du marché avec dev spécifiques

Outils externes et no-code :

• Airtable

• Hubspot

• TMS

• Pennylane

Descriptif du poste

A la tête de la team Produit, tes missions seront de :

Management - construction de l’équipe

• Construire et recruter la team: rôles, responsabilités et objectifs

• Définir, analyser et exploiter les OKR équipe pour participer à la construction et le développement du pôle

• Améliorer et mettre en place des méthodologies & process adaptés au contexte

• Évangéliser la culture tech & produit en interne

Stratégie

• Définir et mettre en place la stratégie produit

• Établir la roadmap avec le CTO

• Définir, analyser et exploiter des KPI

• Réaliser une veille technologique continue pour proposer les meilleurs outils et rester compétitif

Discovery

• Faire le lien entre les équipes produit, tech et l’ensemble des stakeholders

• Récupérer et retranscrire les besoins des métiers en interne via des interviews et des go&see sur le terrain

• Évaluer les besoins de nos clients et de nos prestataires pour développer de nouveaux services

• Communiquer les réflexions produits et les évolutions en réalisant des démos régulières

Delivery

• Etre garant·e de la roadmap

• Définir et accompagner le développement de nouveaux produits ou de nouvelles fonctionnalités et les livrer à nos utilisateurs

• Faciliter le delivery: rédaction d’EPIC ou d’User Stories, suivi de développement, maintien du niveau de qualité du produit, amélioration continue

• Assurer le RUN en binôme avec Frédérick notre CTO : suivi de tickets de bug, priorisation et actualisation de backlog, participation aux rituels de la squad.

Avantages

Base légale

• Tickets resto (Swile) pris en charge à 50% sur les jours présents en entreprise

• Prise en charge des transports publics à 50%

• Ordinateur et équipement bureautique

Autres

• Semaine de 4,5 jours

• Accès à une salle de sport

• Salaire avec variable sur objectifs

COMPÉTENCES CLÉS :

• AUTONOMIE et DÉBROUILLARDISE :  Tu es proactif et force de proposition dans la réalisation de tes tâches au quotidien

• ESPRIT D’ANALYSE et de SYNTHÈSE : Tu es reconnu.e pour tes qualités rédactionnelles et pour tes décisions pragmatiques/rationnelles

• CURIOSITÉ : Tu as envie d’apprendre, de progresser et tu n‘as pas peur de travailler sur des projets transverses et annexes

• EMPATHIE et ÉCOUTE ACTIVE : Tu es 100% orienté utilisateur afin d’identifier et d’approfondir leurs besoins et problèmes.

• COMMUNICATION : Tu es positif.ve, doté.e d’un leadership naturel et tu sais dire non en argumentant pourquoi.

Aussi,

• LANGUE : Tu es capable d’interagir à l’écrit comme à l’oral dans un anglais professionnel

• OUTILS : Tu maîtrises la GSuite et tu as idéalement déjà utilisé Notion, Slack, Jira, Figma, Miro, Business Central, Hubspot et Airtable.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Tu as au moins 5 ans d’expériences en Product Management

• Tu as envie de travailler sur des sujets fonctionnels divers (achat, logistique, facturation, etc)

• Tu as déjà travaillé sur des solutions techniques internes (CRM, ventes, logistique, OMS…)

• Tu es attiré par l’environnement des startups et le marché de la food

• Un pré-entretien téléphonique avec un membre de l’équipe product (30min)

• Un entretien axé sur ton parcours et tes compétences produit avec la PM

• Une étude de cas en distanciel

• Une rencontre en physique pour la restitution avec le CTO et la PM

• Un dernier échange Vision avec la Founder