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Gestionnaire ADV/Administration des Ventes (H/F) - Paris

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans

Deepki
Deepki

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous recherchez une nouvelle opportunité dans une entreprise à impact

Nous sommes à la recherche d'un/e Gestionnaire ADV à Paris!

Véritable interlocuteur privilégié, vous êtes la voix de l’entreprise auprès des clients. Vous analysez et comprenez le fonctionnement administratif et les enjeux de chacun des clients, et faites preuve de proactivité afin de contacter les clients à propos d’éventuelles adaptations organisationnelles.

En lien étroit avec l’équipe commerciale, vous êtes la personne chargée de garantir la satisfaction et le maintien d’un niveau de prestation administrative/commerciale maximum. Vous êtes le partenaire stratégique des différentes équipes internes et externes en assurant ainsi le respect des engagements respectifs. Vous êtes le garant de la chaîne de reconnaissance du revenu de la société.

Vos missions consistent à :

  • Identifier le maillage de vos interlocuteurs afin de cibler vos actions clés et votre suivi (facturations / relances)
  • Établir les nouveaux contrats clients (sur le plan administratif : facturation etc...) et gérer les contrats existants et leur bonne exécution administrative en lien avec les équipes
  • Garantir le respect des normes de qualité, ainsi que des processus et des bonnes pratiques, et ce dans toutes les étapes de la vente
  • Tenir une base de données à jour des contacts administratifs chez les clients dans le logiciel de facturation
  • Contribuer à tenir à jour les outils de pilotage financiers et commerciaux en lien avec la facturation et le recouvrement client
  • En collaboration avec les différents intervenants internes et externes à l’entreprise dans le processus de vente, garantir les délais et la conformité d’exécution de la prestation


Compétences recherchées :

  • De formation Bac +4, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans l’Administration des Ventes B to B.
  • Vous avez une appétence pour les outils informatiques (Excel, logiciels de reporting) et un goût pour les chiffres.
  • Vous avez le sens de la relation client et du travail en équipe
  • Un anglais courant est requis
  • Une appétence pour la transition énergétique sera fortement valorisée


DEEPKI  

Fondée en 2014, Deepki accompagne les acteurs de l'immobilier dans leur transition vers le net zéro et la durabilité. Pour réaliser cette transition vers la durabilité, Deepki aide à réaligner les intérêts des parties prenantes pour construire des stratégies efficaces et transformer l'immobilier en une force positive pour la planète.


Deepki est la seule entreprise à proposer une plateforme d'intelligence des données ESG entièrement alimentée, associée à des services de conseil spécialisés. Les solutions de bout en bout de la société exploitent les données pour améliorer les performances ESG et valoriser les actifs immobiliers.

Chiffres clés :

Plus de 400 millions de m² surveillés
Plus de 50 pays où nous opérons
Plus de 300 références à travers le monde

Nous cherchons à développer nos équipes avec des talents qui partagent notre énergie et notre motivation pour accélérer la transition écologique à l'échelle internationale !

Nos profils sont un mélange de différents parcours et expériences, qui travaillent tous ensemble afin d'assurer la meilleure expérience utilisateur possible. Pour correspondre à l'état d'esprit de Deepki, il est important d'être ouvert et curieux, avec une bonne capacité d'écoute. Rejoindre Deepki, c'est devenir un joueur d'équipe, et donner un but à son travail en essayant de sauver le monde tous les jours!

Deepki : #ImpactForward


Vous pensez correspondre au poste à 70 ou 80% ? N’hésitez pas à postuler !
Deepki est un employeur concerné par l'égalité des chances. Nous ne discriminons aucune candidature pour des raisons d’origine, d’ethnie, de religion, d’identité de genre, de préférences sexuelles, de conditions particulières (incluant grossesses ou congés parentaux), d’âge, de nationalité, de handicap ou de tout autre situation couverte par la règlementation locale. L’employabilité se décide sur des critères de qualifications, de passion, de mérite et des besoins de nos organisations.

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