Software Engineer Front-End React - Second Life (f/m/d)
Decathlon Digital
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Software Engineer Front-End React - Second Life (f/m/d)

  • 4 Boulevard de Mons, Villeneuve-D'ascq, 59650
  • CDI 
    Éducation : Non spécifié
    Expérience : > 2 ans

    Qui sont-ils ?

    Depuis plus de 40 ans, grâce à ses produits innovants et fort de sa culture reposant sur l’accessibilité, Decathlon ne cesse de réinventer le marché du sport. Notre mission : rendre durablement les plaisirs et les bienfaits du sport accessibles au plus grand nombre.

    Aujourd’hui, nous tirons parti de cette culture de l’innovation et de notre expertise digitale pour qu’un public plus large puisse bénéficier des plaisirs du sport et ce, à l’aide de la technologie. Nous créons de nouvelles expériences pour les sportives et sportifs – coaching virtuel, programmes de fidélité, expériences intelligentes en magasin, offres de produits neufs et d’occasion, mais aussi services de location d’une large gamme de produits Decathlon et de partenaires. Notre objectif: créer un écosystème digital de produits et services.

    Nos équipes tech françaises implantées à Paris (Global Business Hub) et Lille (HQ) rassemblent plus de 2500 software engineers, product manager et expert·e·s de la data, uni·e·s pour construire et faire évoluer nos produits dont le but unique est de répondre aux besoins de nos 500 millions d’utilisateurs.

    Descriptif du poste

    LA BCP

    La mission de la Decathlon BCP est de permettre les expériences digitales de Decathlon en mettant en relation les produits et services de n’importe quel vendeur et ses utilisateurs.

    REJOINS L'ÉQUIPE Second LIFE

    Rattachée aux équipes informatiques de la Decathlon Core Platform, notre équipe Decathlon Second Life, composée d’une 40aine de personnes multi-compétentes, (PM, Dev back, dev front, dev mobile, QA ...), a la responsabilité de concevoir et développer les solutions de demain pour que Decathlon accompagne nos clients dans une consommation plus responsable de produits sportifs certifiés & reconditionnés (achat et revente).

    Au cœur de la transformation digitale de Decathlon, et sur un domaine en pleine expansion, notre équipe opère une ambitieuse transformation technologique et organisationnelle pour accompagner les clients, ainsi que l’ensemble de nos collaborateurs dans nos magasins et entrepôts à travers le monde.

    En nous rejoignant, tu rejoindras une équipe de personnes passionnées pour accompagner plus particulièrement le développement de produits digitaux dédiés à rendre possible les expériences de l'économie circulaire, notamment de la seconde main chez Decathlon.

    Dans le cadre de l’ouverture d’un poste en interne, nous recrutons un-e Software Engineer Front-End React basé-e à Lille.

    TES RESPONSABILITES

    • Au quotidien, tu prends part au design/maquettes de nouvelles fonctionnalités, à la conception technique et développement des pages et composant de notre front.
    • Tu assures la qualité du code au sein de l’équipe grâce aux bonnes pratiques de développement (code review, pair programming …)
    • Tu es proactif au sein des équipes pour aider à la résolution de problématiques complexes.
    • Ton expertise te permet de rayonner auprès de nos communautés, et de prendre des décisions techniques pour l’entreprise et de les faire appliquer.
    • Tu accompagnes les products managers dans l'élaboration et la mise en oeuver de la roadmap.
    • Tu fais grandir les éléments de ta feature.

    Le périmètre technique :

    • Front : Javascript, ReactJS, Typescript,
    • Cloud: GCP
    • Tooling: Github, Github Actions, Eslint, Cypress, Sonarcloud; Docker, Kubernetes

    CE DONT TU AURAS BESOIN POUR RÉUSSIR

    • Tu as au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le développement Web Frontend ( React / VueJS) ainsi que le déploiement continu.
    • Tu as idéalement 2 ans d'expérience sur le framework React
    • Tu sais prendre du recul pour juger la pertinence des choix techniques
    • Tu as un état d'esprit agile tourné vers l'amélioration continue et l'intelligence collective.
    • Tu es passionné.e de technique et aimes partager et contribuer
    • Tu es passionné.e de sport et tu aimes vivre tes passions en équipe !
    • Tu as envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#Tech4Good)

    CE QUE NOUS OFFRONS

    • 2 jours de télétravail par semaine (jours libres) ;
    • Liberté de choix de l'outil de travail (Mac, Windows, Chromebooks)
    • Équipe projet en local et partage avec le réseau mondial (parcours international)
    • Montée en compétences et mentorat (diversité de projets, langages et technologies, certification, events)
    • Possibilité de se certifier dès la première année (AWS, GCP, etc..)
    • Formations internes et externes
    • Actionnariat salarié
    • Primes mensuelles et trimestrielles

    LE CONTEXTE DECATHLON

    Et si la Tech nous permettait de réinventer le sport de demain et de devenir la plus grande plateforme numérique sportive ? c’est l’objectif que nous nous fixons chez Decathlon.

    “Rendre durablement les plaisirs et les bienfaits du sport accessibles au plus grand nombre” est notre mission depuis toujours. Une vocation qui atteint aujourd’hui son paroxysme en augmentant l’expérience du sport par les technologies et répondant aux besoins de nos 500 millions d’utilisateurs à travers le monde.

    Nous créons ainsi de nouvelles expériences pour les sportives et sportifs – coaching virtuel, programmes de fidélité, expériences intelligentes en magasin, offres de produits neufs et d'occasion, mais aussi services de location d'une large gamme de produits Decathlon et de partenaires.

    Decathlon Digital, c’est aujourd’hui plus de 2500 profils techniques : software engineers, product managers, expert·e·s de la data, du Cloud et de la cybersécurité, en France et à l’étranger, implantés notamment à Paris, Lille et Amsterdam.

    Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.

    Si vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements, vous pouvez consulter celien.

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