Notre équipe End User Computing recherche un·e Ingénieur support à Lille

Nous recherchons un ingénieur support hautement motivé et orienté client pour rejoindre l'équipe de End User Computing. En tant qu'ingénieur support, vous serez responsable de fournir un support technique et une assistance de dépannage à nos clients sur les outils collaboratifs numériques internes tels que les Workstations ( Window, Mac, Chromebook...), Mobile device management ( Workspace One ). Il s'agit d'une excellente opportunité pour les individus qui s'épanouissent dans un environnement rapide et qui aiment résoudre des problèmes techniques complexes.

TA FUTURE CONTRIBUTION 

En tant qu'ingénieur support, tu jouera un rôle crucial dans le maintien de la satisfaction des clients en garantissant une résolution rapide et efficace des problèmes techniques. Tu seras responsable de comprendre et diagnostiquer les problèmes des clients, de fournir des mises à jour en temps opportun et de travailler en collaboration avec d'autres équipes pour fournir des solutions efficaces. Des compétences de communication excellentes, une grande attention aux détails et une passion pour aider les clients sont essentielles pour réussir dans ce rôle.

• Support technique : Répondre et résoudre les demandes de renseignements des clients, les problèmes techniques et les demandes de service via divers canaux de communication (outil ITSM, e-mail, chat). Fournir des solutions opportunes et efficaces pour répondre aux besoins des clients.
• Management fonctionnel : Anime l'équipe support et les techniciens dans l'objectif d'atteindre les OKR fixés par le domaine.
• Dépannage : Enquêter et diagnostiquer les problèmes signalés, en utilisant des outils de diagnostic et des méthodologies pour identifier les causes profondes. Appliquer une pensée logique et des compétences en résolution de problèmes pour trouver des solutions.
• Résolution des problèmes : Travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles, y compris les développeurs et les chefs de produit, pour résoudre des problèmes techniques complexes ou des bogues. Escalader les problèmes non résolus de manière appropriée. De plus une analyse des récurrences afin de remonter les problèmes aux différents Product Manager (Problem management).
• Résolution des problèmes : Travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles, y compris les développeurs et les chefs de produit, pour résoudre des problèmes techniques complexes ou des bogues. Escalader les problèmes non résolus de manière appropriée. De plus une analyse des récurrences afin de remonter les problèmes aux différents Product Manager (Problem management).
• Documentation : Créer et maintenir une documentation complète, y compris des FAQ, des guides de dépannage et des articles de base de connaissances, pour aider les clients et les équipes internes à résoudre les problèmes courants.
• Assurance qualité : Participer aux tests de nouvelles fonctionnalités ou produits pour s'assurer qu'ils respectent les normes de qualité et qu'ils sont exempts de problèmes techniques avant leur mise en service. 

STACK 

• Workstations (windows, mac, chromebook) 
• Mobile Device Management 

CE QUE TU APPORTES

• Expérience technique avec une compétence avancée en dépannage et résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication, à la fois verbales et écrites, pour interagir efficacement avec les clients et les équipes internes.
• Sens du service
• Anglais écrit et parlé
• Familiarité avec différents systèmes d'exploitation, matériels et applications logicielles. 
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration dans un environnement dynamique.
• Orienté client avec une focalisation sur la fourniture d'un service exceptionnel.

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• 2 jours de télétravail par semaine ;
• Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille, Paris ou Amsterdam ;
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).