🔧 Ton rôle ?

Membre de l’équipe R&D, le développeur assure deux missions principales : il contribue au développement de la Roadmap produit DealFabric et participe activement aux projets d’intégration de DealFabric chez nos clients. Il travaille directement sous la responsabilité du COO et collabore étroitement avec les équipes Développement, Support et Consulting.

🚀 Tes missions clés

• Concevoir et maintenir des plug-ins C#, web resources (HTML, JavaScript, CSS),

• Développer et paramétrer des fonctionnalités Power Apps model-driven,

• Participer aux intégrations techniques sur la Power Platform et les environnements Microsoft 365 et Dynamics,

• Contribuer aux tests, à la documentation et à la qualité du code,

• Collaborer avec les équipes Consulting et Support sur les livrables clients,

• Expertise technique dans le cadre du delivery client (TMA & projets)

• Veille et recherche sur les innovations technologiques de la plateforme avec pour objectif l’amélioration continue de notre solution.

• Assurer la qualité et la performance des livraisons

• Apporter ton expertise sur les projets clients

🧠 Ton profil

• De formation Bac+5 Ingénieur en informatique

• 0 à 2 ans d’expérience

• Maîtrise des concepts de programmation orientée objet, du langage C# ou Java, de PowerShell

• Expérience avec le framework .NET

• Maîtrise indispensable du développement Web (HTML, Javascript, CSS), VueJs et React

• Bonne connaissance des principes algorithmiques

• Anglais courant à l’écrit et à l’oral

Compétences souhaitables (non indispensable, montée en compétence lors des projets) appréciées :

• Expérience sur Dynamics 365 ou Power Apps Model Driven (webresources, plugins ..)

• Intérêt pour les sujets IA et Data

• Connaissances des technologies Cloud Microsoft Azure Functions

• Compréhension des concepts Power Automate et Dataverse

• Connaissances de Power BI

🧭 Déroulement du processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :

1️⃣ Entretien de découverte – COO

Un premier entretien en visioconférence avec le COO.
Cet échange a pour objectif de :

• faire connaissance,

• présenter DealFabric, son produit et son environnement,

• comprendre le parcours du candidat, ses motivations et son intérêt pour le poste,

• évaluer l’adéquation globale avec l’équipe et la culture de l’entreprise (soft skills, communication, posture professionnelle).

2️⃣ Entretien technique – Tests techniques

Un second entretien, réalisé sur site, centré sur la validation des compétences techniques.
Il comprend des tests techniques permettant d’évaluer notamment :

• les compétences en C# / .NET et JavaScript,

• la compréhension des environnements Microsoft Power Platform et Azure,

• les capacités de raisonnement, de structuration et de résolution de problèmes.