Tu souhaites continuer d’évoluer en gestion de la paie et tu cherches un environnement dynamique où ton expertise sera valorisée ?

Nous avons l’opportunité qu’il te faut ! DBA recherche son ou sa futur(e) Gestionnaire de Paie pour un poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Pourquoi DBA ?

Cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil situé en plein cœur de Paris, nous valorisons l’accompagnement, la diversité des missions, la montée en compétences et la proximité de l’équipe.
Certifié Happy at Work depuis 2016, nous croyons en la force du collectif et en l’importance de chaque opinion.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant DBA, tu plonges dans un cadre de travail stimulant et propice à ton développement professionnel.
Au sein d’une équipe soudée d’une dizaine de personnes, tu gères de façon autonome, un portefeuille d’une trentaine de dossiers multi-conventions, avec une dominance internationale (IBS) et de grande variété de missions.

Ton rôle :

• Garantir la fiabilité et le respect des échéances de la gestion sociale pour tes clients internationaux.

• Collecter, analyser et traiter tous les éléments variables de paie (absences, congés payés, ancienneté, retraite…).

• Établir les bulletins de paie et les tableaux de bord de pilotage.

• Effectuer les déclarations sociales et fiscales et procéder aux virements des paies.

• Participer au paramétrage du logiciel Silae.

• Conseiller les clients sur des sujets variés : audits sociaux, contrôles administratifs, etc.

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation en paie, disposant d’expérience en cabinet d’expertise comptable (stage, alternance ou CDI), avec une bonne connaissance de l’environnement multi-conventionnel et des dossiers internationaux en paie.

Une aisance en anglais est impérative.

Ce que DBA t’offre :

• Un salaire attractif accompagné de nombreux avantages : mutuelle à 96%, tickets restaurant (10€), participation, chèques cadeaux, carte Navigo (prise en charge à 50%) et télétravail.

• Un cadre de travail flexible et bienveillant, où ta contribution est essentielle à la réussite de l’équipe.

1. Échange téléphonique ou visio avec notre équipe recrutement pour mesurer l’adéquation entre ton projet professionnel et nos opportunités.

2. Entretien physique avec les opérationnels (Lucie et Chanhthanom) pour évaluer tes compétences techniques.

3. Rencontre en visio avec le Manager (Cédric) du pôle pour te projeter sur le poste et te présenter les perspectives d’évolution de carrière chez nous.

Convaincu(e) ? Postule dès maintenant et rejoins-nous pour une aventure professionnelle enrichissante !