Freelance ou CDI, tu sais flairer les meilleurs profils en comptabilité ? Rejoins une équipe recrutement chez DBA qui partage ta passion du recrutement !

Nous recherchons un(e) Talent Recruiter pour piloter le recrutement de profils en comptabilité (générale, bancaire, et technique assurance), en CDI comme en freelance. Deviens un acteur clé de la croissance de notre Département Conseil Grands Comptes !

Pourquoi rejoindre DBA ?

· Un cadre de travail humain et stimulant : labellisé Happy at Work depuis 2016, et basé en plein centre de Paris.

· Une équipe recrutement soudée et fun, qui valorise l’intelligence collective (tu verras, on bosse bien et on rigole aussi).

· Des missions variées et stratégiques : tu interviens de A à Z sur les recrutements, dans un environnement dynamique, exigeant et ultra formateur.

Aux côtés de Camille (Talent Recruiter Manager) et Salomé (Talent Recruiter Senior), tu es le point de contact clé pour tous les recrutements de profils en comptabilité (générale, bancaire, technique assurance), en CDI comme en freelance au sein de notre Département Conseil Grands Comptes.

Tes missions principales :

· Recueillir les besoins CDI auprès des Associés et Opérationnels et mener les process de recrutement adaptés tout au long de l’année, du sourcing à la proposition d’embauche.

· Sourcer et chasser les meilleurs freelances dans le cadre d’appels d’offres (LinkedIn Recruiter, plateformes spécialisées, réseau).

· Conduire des entretiens ciblés pour évaluer compétences, posture, soft skills et adéquation au rôle de Consultant, incluant missions et TJM pour les freelances.

· Rédiger et diffuser des annonces percutantes (on compte aussi sur toi pour faire jouer ton réseau sur LinkedIn !).

· Tu disposes de +4/5 ans d’expérience en recrutement de profils en comptabilité (générale, bancaire, technique assurance) en CDI comme en freelance, acquises en cabinet de conseil, ESN ou cabinet de recrutement spécialisé.

· Tu as une bonne compréhension du métier de Consultant en assistance opérationnelle auprès des Directions Financières (secteur bancaire & assurantiel compris).

· Tu maîtrises les méthodes de sourcing avancées et sais dénicher des profils rares dans des délais serrés.

· Tu es agile, rigoureux(se), résilient(e) et à l’aise dans les environnements exigeants.

· Tu sais évaluer, négocier, convaincre — bref, tu es un(e) vrai(e) Business Partner des Associés et Opérationnels de notre Département Conseil Grands Comptes chez DBA !

Le process ? Simple, fluide, humain :

1. Premier échange en visio avec Camille et Salomé : l’occasion de faire connaissance et de voir si le courant passe.

2. Entretien en présentiel avec les Associés : on entre dans le vif du sujet — missions, enjeux et perspectives.

Envie de nous rejoindre ?

Si tu veux intégrer une équipe ambitieuse, avec une vraie culture du recrutement, et contribuer à un projet recrutement stratégique avec du sens et de l’impact… Postule dès maintenant !