En tant que Product Owner chez Dattak, vous contribuerez à l’évolution de trois produits stratégiques :

1. Plateforme Courtiers : Plateforme de souscription permettant d’adhérer à des offres d’assurance en ligne.

2. Plateforme Back-office : Plateforme opérationnelle interne pour la gestion et le support des souscriptions.

3. Plateforme Cyber : Plateforme de cybersécurité dédiée aux assurés, offrant des outils pour optimiser leur posture de sécurité et répondre rapidement aux incidents.

Vos missions et responsabilités seront les suivantes :

• Recueillir et analyser les feedbacks des utilisateurs afin d’améliorer les produits en continu et d’optimiser leur adoption.

• Aider à l’élaboration de la roadmap avec la team Product.

• Rédiger et valider les spécifications fonctionnelles et techniques en coordination avec les stakeholders internes et externes.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes sales, opérations, assurances, data, design et développement pour assurer la livraison de solutions conformes aux spécifications et maximiser leur impact.

• Réaliser les tests et les validations des solutions afin de garantir une qualité optimale à chaque étape.

• Soutenir les équipes internes dans l’utilisation de nos produits et travailler à optimiser leur expérience utilisateur.

• Cursus en école de commerce, école d’ingénieur ou université.

• Expérience avec un premier stage dans une équipe produit ou en chef de projet dans une entreprise tech.

• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec des équipes variées, techniques et non techniques.

• Un esprit orienté résultats avec un souci constant de l’expérience utilisateur.

• Bonus :

  • Expérience avec Jira.

  • Connaissances en développement (HTML & SQL)

Ce que nous offrons

Nous veillons à prendre soin de nos assurés mais aussi de nos employés avec un cadre de travail serein et confortable :

• 🚀 Un projet ambitieux et une aventure entrepreneuriale à très fort potentiel

• 💫 Une opportunité d’avoir des responsabilités, de proposer de nouvelles idées, de les explorer et de les développer

• 👓 Une mutuelle avec Alan

• 💻 L’ordinateur de votre choix

• 👩‍💻 Une politique de télétravail flexible

• 🍣 Tickets restaurant Swile

• 🌈 Des bureaux près de la gare Saint-Lazare

La culture d’entreprise de Dattak se définit simplement : bienveillance et exigence. Nous adressons un énorme besoin, c’est en construisant une équipe de choc et épanouie que l’on y répondra avec succès. Chez Dattak, nous sommes convaincus que le plus enrichissant dans une startup, c’est l’aventure humaine. On sait être sérieux sans se prendre au sérieux, et notre objectif est simple : que Dattak soit le meilleur souvenir professionnel de toute l’équipe.

Notre processus de recrutement est à double sens : nous souhaitons être capables de nous projeter dans une future collaboration, tout en vous donnant la possibilité de comprendre les enjeux et attentes du poste :

• Tour 1 : Screening

• Tour 2 : Entretien avec notre Lead Product

• Tour 3 : Courte étude de cas en live et entretien associé

• Dernière étape : Prise de références