Au sein de l’équipe Cyber, vos principales missions seront les suivantes :
Gouvernance IT / Sécurité & Accès
● Gestion des habilitations : gestion IAM / PAM
● Gestion du shadow IT
● Participation à la mise en place de la Roadmap IT
Support IT / Assistance utilisateurs
● Assistance des utilisateurs internes : traiter les demandes, les dysfonctionnements et les incidents : diagnostic, traitement, suivi
● Gestion des outils de ticketing
Gestion du matériel / Infrastructure poste de travail
● Gestion du parc informatique (ordinateur/tablette et iPhone) et du système MDM
● Effectuer l’installation initiale des postes de travail, réseaux, serveurs, équipements périphériques et de mobilité
Réseau / Infrastructure IT
● Maintien du réseau interne et traitement des besoins opérationnels réseaux
Participation aux missions cyber chez les clients :
● Scan Active Directory & infrastructure Cloud (analyse de vulnérabilités, vulgarisation, proposition de corrections)
● Campagne de phishing (création de modèles, pilotage et envoi)
● Audit Cyber (analyse des mesures en place, conseils sur la posture cyber, proposition de plan d’action)
Profil
● Vous êtes étudiant.e en informatique ou réseaux télécoms
● Sens du service / relationnel : votre aisance relationnelle vous permettra d’accompagner, conseiller et simplifier le quotidien des salariés et des clients de Dattak
● Curiosité : vous serez amené.e à aller chercher des informations et d’avoir une vision plus large que vos missions
● Analytique : face à une problématique/un incident, vous êtes en capacité d’analyser les différentes situations qui peuvent survenir et de proposer les solutions les plus adéquates
● Un intérêt pour les sujets de cybersécurité serait un plus
Connaissances techniques souhaitées :
● Compréhension des sujets de gouvernance (PSSI, PCA, PRA, ISO27001, EBIOS)
● Connaissances basiques en réseau, TCP/IP, WI-FI, LAN et WAN
● Connaissances basiques de sécurités (Firewalls, VPN)
● Compréhension basique des systèmes d’exploitations Windows, Linux, MacOS
● Expérience sur Google Workspace
Notre processus de recrutement est à double sens : nous souhaitons être capable de nous projeter dans une future collaboration, tout en vous donnant la possibilité de comprendre les enjeux et attentes du poste :
Étape 1 : Entretien RH
Étape 2 : Entretien avec un analyste CERT de l’équipe cyber
Étape 3 : Étude de cas et échange
Étape 4 : Rencontre avec les équipes
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Cybersécurité”.
Fontenay-sous-Bois