Rencontrez Emmanuelle, DRH Groupe
🧠 DRH aguerrie depuis 2000, Emmanuelle a accompagné les plus grands (Microsoft, Orange, LG…). Chez Datawords, elle insuffle une vision RH à la fois stratégique et profondément humaine.
🎧 Passionnée de musique techno et de développement perso, elle cultive une approche engagée du leadership : authentique, inspirante et tournée vers le futur.
Rencontrez Quentin, Monteur
🎨 Formé au design graphique et au montage audiovisuel, Quentin a le sens du rythme, du cadre… et de l’émotion. Chez 87s, l’agence créative de Datawords, il fait vivre les idées à travers un storytelling soigné, où chaque image raconte quelque chose.
🎧 Passionné de techno, de ciné et de narration sous toutes ses formes, il cherche toujours à créer du lien, à mettre de l’âme dans ses projets. Ce qui le fait vibrer ? Quand le fond et la forme ne font plus qu’un, et qu’on parvient à vraiment toucher les gens. Pour de vrai.
Rencontrez Thibaud, AI Project Manager
🔍 Innovation, data et vision stratégique : Thibaud a tout pour conjuguer tech et business. Diplômé de Dauphine et formé en Data Science, il met son expertise au service de projets IA depuis 2024 chez Datawords.
🌟 Ce qu’il adore ? Créer des ponts entre créativité, technologie et performance pour accompagner les entreprises dans leurs défis d’innovation. Un esprit startup, une rigueur de data scientist.
Rencontrez Eve, Cheffe de Projets
Rigoureuse, organisée et toujours connectée ⚡ : après un Master en gestion de projet et technologies numériques, Eve découvre l’univers Datawords dès 2019 en stage, avant d’y revenir en 2021 en CDI.
📊 Chez elle, la gestion de projet dépasse le boulot… même ses vacances s’organisent sur Excel (véridique!). Aujourd’hui, elle pilote des projets digitaux ambitieux avec méthode, bonne humeur et un sens du détail affûté. Le combo parfait entre structure et créativité.
Rencontrez Yasmina, Global Business Partner
Née en Tunisie, d’une mère allemande et d’un père tunisien, Yasmina grandit dans un univers profondément international 🌍 — une ouverture au monde qui ne l’a jamais quittée. Après une école de commerce, puis un master et une thèse à Paris-Dauphine sur le digital dans le luxe (visionnaire, déjà !), elle trace sa voie dans la com’ et la stratégie de marques haut de gamme.
✨ Depuis 20 ans, elle accompagne les plus grandes maisons de luxe et de beauté, entre agences créa (Publicis, Malherbe, Terre de Sienne…) et studios de prod. En janvier 2025, elle rejoint l’aventure Datawords pour conjuguer stratégie, opérations et transformation digitale.
💃 Stratégie, digital, luxe, international : quatre mots qui résument bien son parcours. Mais ce qui la distingue vraiment ? Son énergie.
Rencontrez Mehdi, Responsable projet
Digital addict avec un flair pour les projets qui claquent 💼 : Versailles, Edenred, MNHN… rien que ça.
Chez Datawords, il pilote la stratégie web & social media pour un grand compte, entre Paris et Manille.
Coordination internationale, créativité et esprit d’équipe au quotidien sont ses maîtres mots ! 🚀.
Rencontrez Abby, Cheffe de Projets
🎓 Master en LEA et négociation internationale en poche, Abby entre chez Datawords par la grande porte : en stage, puis très vite comme cheffe de projet digitale en CDI !
🎯 Aujourd’hui, elle coordonne les projets internationaux de A à Z, en s’assurant que chaque équipe joue sa partition à la perfection. Organisée, enthousiaste, ultra pro : une alliée précieuse pour nos clients.
Rencontrez Jean Pierre, Directeur Prod technique
👨💻 Directeur Technique Europe chez Datawords, Jean-Pierre a un parcours aussi technique que stratégique. Diplômé en gestion multilingue de l’info, il débute chez Ubisoft avant de rejoindre Datawords en 2015.
🌏 Il joue un rôle central dans l’ouverture du bureau de production à Cebu (Philippines), puis pilote aujourd’hui une équipe de 40+ experts en Europe. Ce qu’il aime ? La richesse des métiers et la diversité culturelle : ici, chaque jour est un nouveau terrain de jeu… digital.
Rencontrez Livia, Linguiste
📚 Littéraire dans l’âme, Livia a étudié la traduction à Rome, puis à Paris. Elle comprend vite que tech et linguistique vont de pair pour créer un vrai impact.
🌐 Chez Datawords, elle évolue comme linguiste, puis responsable pays sur un grand compte.
Sa passion ? Mixer son amour des langues avec la rigueur tech et l’excellence des contenus multilingues. Le tout dans un cadre résolument international.
Datawords, c’est l’histoire d’un groupe né en France, mais pensé pour le monde.
Aujourd’hui, nos équipes sont présentes sur trois continents et réunissent plus de 40 nationalités. Chaque jour, nous aidons des marques internationales à créer, déployer et piloter leurs contenus à l’international — tout en respectant les cultures, les langues, les plateformes et les réalités locales.
Notre métier : transformer une vision globale en expériences digitales pertinentes sur chaque marché.
Concrètement : faire en sorte qu’un contenu, une campagne ou un parcours client fonctionne vraiment, partout.
Le groupe s’appuie sur un écosystème de marques et d’agences complémentaires, réunies par la même ambition : créer des expériences digitales qui ont du sens.
🌐 Datawords, pour la localisation et le déploiement des contenus pour tous les marchés
🎬 87seconds agence créative,
🧠 Wezen pour l’IA sémantique,
🌍 Vanksen pour le digital stratégique,
💬 Switching-Time pour l’influence & la com’ RP luxe/beauté.
🤖 Whatsquare plateforme d'agents IA pour des expériences conversationnelles
Notre force, c’est l’hybridation. Entre cultures. Entre métiers. Entre tech et humain.
Notre promesse : des contenus qui voyagent sans jamais perdre leur sens.
Chez Datawords, nous collaborons entre pays, fuseaux horaires et expertises.
On apprend vite, on construit ensemble, et on avance avec rigueur.
Parce qu’ici, Everyone Matters. Vraiment.
"Parce qu’une marque qui célèbre les singularités ne se contente pas de parler au monde.
Elle l’inspire. Elle le rend meilleur."
— Alexandre Crazover et Didier Rosenberg, co-fondateurs
Ce que nous recherchons ? Des personnalités engagées. Des profils curieux. Des personnes qui ont envie de travailler avec le monde entier, au quotidien.
Datawords, c’est une équipe multiculturelle. Nous aimons les défis, les projets qui évoluent vite, les clients exigeants et les équipes qui font progresser.
Nous recrutons des profils ouverts et rigoureux, capables de s’adapter sans perdre en exigence. Des esprits agiles, qui savent écouter, proposer, structurer et construire avec les autres.
Vous aimez naviguer entre cultures, langues et expertises ?
Vous appréciez les environnements où ça avance, où ça échange, où les idées circulent entre pays et fuseaux horaires ?
Alors vous êtes probablement au bon endroit.
Pas besoin d’avoir déjà tout vécu. Mais il faut avoir envie de comprendre, d’apprendre, et de faire mieux.
Chez Datawords, nous communiquons beaucoup, souvent en anglais (et pas seulement). Nous partageons nos méthodes pour progresser ensemble.
Et surtout : nous valorisons l’effort collectif, le respect, et la qualité du travail fait en équipe.
Quel que soit votre métier, vous êtes au cœur des projets.
Si vous cherchez plus qu’un poste : un environnement stimulant, du mouvement, du sens, et un impact concret, vous êtes au bon endroit.
Chez Datawords, les parcours ne sont jamais figés.
Ici, les collaborateurs peuvent évoluer, élargir leur périmètre, changer de métier et parfois même changer de pays ou d’entité au sein du groupe.
Les trajectoires internes en sont la preuve.
- Alice est passée de cheffe de projet à COO après avoir contribué au lancement de la filiale américaine.
- Maxime, de son côté, a évolué de la LOB Tech vers les équipes RH, où il accompagne aujourd’hui les recrutements en tant que Talent Acquisition Specialist. C’est peut-être même lui qui vous rencontrera en entretien.
- Cécile a commencé son parcours au sein de l’agence 87seconds, avant de poursuivre son parcours dans les équipes Datawords à New York.
Ce type d’évolution n’a rien d’exceptionnel chez nous. Au contraire : c’est encouragé, accompagné et valorisé.
Et au quotidien, l’équipe multiculturelle est au cœur de l’expérience.
Nous partageons des temps forts, des moments informels, des rituels internes et des événements d’équipe lorsque l’occasion s’y prête.
