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Datavalue Strategy
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đź“Š Board Model Builder - EPM & DATA

Rejoignez DataValue Strategy, un cabinet de conseil en transformation digitale. En tant que Board Model Builder, vous participerez à des projets de transformation digitale, de la conception à l'implémentation. Vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans divers domaines fonctionnels et en gestion de projets.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
DĂ©but : 01 juin 2025
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +4
Missions clés

Participer à des projets de transformation digitale en équipe, du design de la solution à l'implémentation.

Assurer le paramétrage de l'application et la chefferie du projet d'implémentation, ainsi que l'encadrement des Model Builders.

Développer vos compétences en modélisation Board, dans un domaine fonctionnel et en gestion de projets.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Model Builder Board (Developer) chez DataValue Strategy

C’est participer à des projets de transformation digitale en équipe:

• du design de la solution en phase de conception technico-fonctionnelle
• du paramétrage de l’application 
• de la chefferie du projet d’implémentation ainsi que de l’encadrement des Model Builders

Pourquoi choisir DataValue Strategy ?

Nos équipes sont sollicitées sur de multiples domaines fonctionnels (pilotage, contrôle de gestion, supply chain & opérations).

Nous sommes Partenaire « Rising Star » de Board, partenaire ayant récemment intégré l’écosystème Board et ayant une forte implication avec équipes Board.

Profil recherché

Vous êtes certifié Board Developer Level 200 et avez participé à 1 projet Board (ou +) depuis au moins 1 an ?

Vous cherchez à progresser également sur le volet fonctionnel et donner un nouvel élan à votre carrière ?

Vous êtes dynamique et vous parlez couramment anglais ?

Vous souhaitez développer vos compétences :

  • en modĂ©lisation Board selon les meilleures pratiques

  • dans un domaine fonctionnel (pilotage, contrĂ´le de gestion, supply chain & opĂ©rations…)

  • en gestion de projets (Agile, Scrum Master…)

Vous souhaitez évoluer rapidement au sein d’un cabinet à taille humaine et acquérir des responsabilités ?

DĂ©roulement des entretiens

1 call de validation, 1 entretien avec un opérationnel, 1 entretien avec un Manager puis offre RH
Le processus accéléré : 72H - Adresser nous votre pitch vidéo de 60 à 75 secondes ;)
Le processus standard : 1 semaine

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Infrastructures et construction civile”.