Véritable pont entre la DRH et les salariés, vous participerez aux activités RH de gestion administrative du personnel du cabinet :

Mission 1 : Assister l’Associée en charge du volet Social & Paye

Gestion administrative du personnel

·      Préparation de la paie

·      Gestion administrative des salariés

·      Onboarding des salariés

·      Offboarding  des salariés

·      Relation avec les partenaires (OPCO pour la formation, médecine du travail…)

Suivi du plan de formation

·      Planification des sessions de formation

·      Suivi des formations par collaborateur

Suivi et amélioration du tableau de bord RH

Mission 2 : Assister l’Associé en charge du volet Recrutement

·      Gestion des annonces (publication)Suivi du processus

En complément de ces deux missions, l’alternant RH pourra contribuer à l’Office Management de notre cabinet à travers les activités suivantes :

·      Accueil, logistique des locaux (achat de fourniture…)

·      Support aux actions de team building, d’animation

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche de votre alternance ?

Vous bénéficiez d’une première expérience en entreprise au sein de la fonction RH (stage, césure, alternance)

Qualités requises :

• Professionnalisme

• Rigueur

• Relationnel (discrétion)

• Autonomie

Pourquoi nous rejoindre ? (ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux 😉 )

1. L’ambiance : un cabinet où il fait bon travailler (afterworks 🍹, séminaires ⛷ )

2. Nos valeurs : bienveillance et grandir ensemble

3. Des responsabilités !

IMPERATIF pour les offres d’alternance :

Adresser nous votre pitch video de 60 à 75 secondes via le sitehttps://fromsmash.com en complément de votre CV à email : recrutements@datavaluestrategy.com

\=> sinon votre candidature ne sera pas traitée par notre workflow :(

A bientôt !