Datatilt

Développer et propager l'esprit Datatilt sont des préoccupations du quotidien.

Un consultant sortant d'école peut devenir chef de projet en 5 ans - puis directeur de projet en 8 ans - il aura une capacité de gérer un portefeuille de 2 à 3 clients avec une équipe de 2 à 4 consultants sur les projets. Le salaire d'un Junior peut se bonifier tous les ans en fonction de l’atteinte des objectifs.

Un Senior peut se projeter dans une carrière orientée :

• Business / Développement de processus de l'entreprise
• Encadrement des collaborateurs
• Expertise technique

La formation s'organise selon différents leviers. 

• Sur le terrain en participant à des projets en équipe qui sont très souvent source de stimulation intellectuelle. 
• Via des partages de connaissances en interne organisés tous les mois 
• Via des entretiens personnels et réguliers avec un ou des séniors/experts. Datatilt possède une richesse rare dans la diversité des parcours des seniors qui sont tous prêts à transmettre des connaissances généralistes, techniques, organisationnelles.
• Via des organismes de formation externes si le collaborateur en éprouve le besoin.