Datatilt

Datatilt

Avantages

Participatif 🌟

Datatilt est une société où toutes les idées sont les bienvenues. Chaque consultant s'investit pour aider à construire le futur de Datatilt. Toutes les décisions importantes sont prises de manière collégiale.

Bonus 🌟

Chaque membre de l'équipe fixe ses objectifs pour la fin de l'année - 95% des objectifs atteints depuis la création de DATATILT - 100% de bonus payés l'année dernière !

Suivi / Formation 🌟

Un suivi de chaque consultant est réalisé par un senior pour permettre de répondre aux attentes des collaborateurs et de les faire progresser. Des ateliers de partage de connaissances ont lieu tous les mois. Datatilt investit dans ses consultants en finançant des formations, notamment HEC Paris.

Fun 🌟

1 séminaire par an, 1 restaurant par mois pour créer des souvenirs en commun dans un cadre hors travail, 1 afterwork minimum 

Télétravail 🌟

Libre à vous de vous organiser - aller au bureau au moins 2 fois par semaine en fonction des contraintes clients.

Sport 🌟

Accès à des salles de fitness, des cours de sport avec coach, piscines. 

Perspectives d'évolution

Développer et propager l'esprit Datatilt sont des préoccupations du quotidien.

Un consultant sortant d'école peut devenir chef de projet en 5 ans - puis directeur de projet en 8 ans - il aura une capacité de gérer un portefeuille de 2 à 3 clients avec une équipe de 2 à 4 consultants sur les projets. Le salaire d'un Junior peut se bonifier tous les ans en fonction de l’atteinte des objectifs.

Un Senior peut se projeter dans une carrière orientée :

  • Business / Développement de processus de l'entreprise
  • Encadrement des collaborateurs
  • Expertise technique

Formation

La formation s'organise selon différents leviers. 

  • Sur le terrain en participant à des projets en équipe qui sont très souvent source de stimulation intellectuelle. 
  • Via des partages de connaissances en interne organisés tous les mois 
  • Via des entretiens personnels et réguliers avec un ou des séniors/experts. Datatilt possède une richesse rare dans la diversité des parcours des seniors qui sont tous prêts à transmettre des connaissances généralistes, techniques, organisationnelles.
  • Via des organismes de formation externes si le collaborateur en éprouve le besoin. 
Formation

Vie d'équipe

Datatilt
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Rituels et évènements

Rituels et évènements

Un séminaire de trois jours est organisé tous les ans. Le but étant de discuter de l'année passée, du futur sur une 1/2 journée. Le reste du temps est uniquement là pour profiter et faire des activités tous ensemble. 

Chaque premier vendredi du mois DATATILT organise un afterwork pour réunir toute l'équipe. 

Au quotidien, des afterworks plus informels sont souvent de la fête / des déjeuners d'équipe sont également organisés au moins 1 fois toutes les 2 semaines.