Datascientest

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Passé, présent, futur

  • Leur histoire
Leur histoire

Leur histoire

Créé en 2016, DataScientest a révolutionné le monde des formations en Data Science, avec des sessions intensives et professionnalisantes ! Désormais leader, leurs effectifs ont triplé entre 2020 et 2022 ! Comment ? L'importance accordée au bien être de chaque collaborateur.

Chez DataScientest, l’innovation passe tout d’abord par la valorisation de leurs talents !

  • Ils mettent tout en œuvre pour créer un environnement de travail chaleureux et bienveillant.
  • Toutes les initiatives sont écoutées et appréhendées comme de nouvelles pistes d’amélioration de leur travail.
  • C’est cette communication transparente qui caractérise les échanges entre les différents membres de DataScientest et ce, quel que soit leur grade ou leur ancienneté !

    • En effet, la collaboration entre les équipes est essentielle, car elle permet de profiter des savoirs de chacun, pour avancer, dans un véritable environnement de partage.
    • Les différents services ne sont donc pas cloisonnés sur leurs objectifs relatifs, mais sont régulièrement amenés à travailler en équipe, afin de proposer la meilleure offre de formation à leurs apprenants.

    Le seul mot d’ordre ? La volonté ! Ce qui compte avant tout : vouloir participer activement à l’évolution de l’entreprise et de ses services.

    • Ils accordent une importance particulière à l’autonomie des collaborateurs dans la réalisation de leurs projets, en leur mettant à disposition les ressources nécessaires pour les concrétiser et développer leurs compétences.
    • La plupart des stagiaires/alternants/CDD sont reconvertis en CDI !

C’est cette communication transparente qui caractérise les échanges entre les différents membres de DataScientest et ce, quel que soit leur grade ou leur ancienneté !

  • En effet, la collaboration entre les équipes est essentielle, car elle permet de profiter des savoirs de chacun, pour avancer, dans un véritable environnement de partage.
  • Les différents services ne sont donc pas cloisonnés sur leurs objectifs relatifs, mais sont régulièrement amenés à travailler en équipe, afin de proposer la meilleure offre de formation à leurs apprenants.

Le seul mot d’ordre ? La volonté ! Ce qui compte avant tout : vouloir participer activement à l’évolution de l’entreprise et de ses services.

  • Ils accordent une importance particulière à l’autonomie des collaborateurs dans la réalisation de leurs projets, en leur mettant à disposition les ressources nécessaires pour les concrétiser et développer leurs compétences.
  • La plupart des stagiaires/alternants/CDD sont reconvertis en CDI !

Confiance 👩🏻‍💼

Honnêteté et intégrité entre les collaborateurs et envers les apprenants

Co-construire 👨🏽‍💼

Mobiliser tous nos talents pour innover et trouver les meilleures solutions

Reconnaissance 🧑🏻‍💼

Considération envers l'implication des collaborateurs

Proximité 👩🏼‍💼

Echange d'expérience et de savoir-faire