Data Recrutement

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  • Année de création

    2015
  • Collaborateurs

    14
  • Âge moyen

    28 ans
  • Turnover

    15 %

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Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités: l'intégrité, l'intelligence et l'énergie. Et s'ils ne possèdent pas la première, les deux autres vous tueront.

Warren BUFFET

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Ils sont sociables

Présentation

Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital en France.

Leur vision : x2 en 2020 Leur mission : aider les plus belles entreprises et les meilleurs candidats à se rencontrer

Comment expliquer leur croissance ?

  • Par leur focus sur les plus belles marques employeurs : Getaround, Payfit, Aircall, Manomano, Deezer, Molotov, …
  • Par une organisation sur le recrutement ET le commercial client
  • Par leur spécialisation : ils ont acquis une expertise grâce à la formation et la spécialisation de chaque chasseur de tête dans un domaine : Data, Tech, Product & Design et Sales
  • Par la formation : mentor à l’arrivée, managers, atelier hebdomadaires, …

Aujourd’hui, l’équipe a accompagné plus de 500 CDO, DRH, CEO, CTO, …

Ce qu'ils recherchent

Chez eux pas de profils types ! Ils souhaitent recruter des personnes passionnées par la tech et l’humain. Si tu te distingues par tes qualités de chasseur, ton goût du challenge et ton insatiable curiosité, tu frappes à la bonne porte.

En les rejoignant, tu pourras participer à une aventure entrepreneurial où ambition et humilité ne font qu’un.

Ce qu’ils attendent de toi :

  • de la prise d’initiative,
  • faire preuve de logique et d’empathie,
  • du team spirit,
  • être autonome (dans le choix de ton business)
  • & aimer rencontrer ses clients

Bon à savoir

Ateliers de formations, conférences, meetup, apéros, friday lunch, team building (bateau, karting, lancer de haches...). Bref les occasions de grandir ensemble ou de boire un coup ne manqueront pas ! Le bonus ? Connaître le sens de ces quatres mots : Bienveillance, Méritocratie, Performance, Esprit d’équipe.

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