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Data Recrutement

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  • Année de création

    2015
  • Collaborateurs

    14
  • Âge moyen

    28 ans
  • Turnover

    15 %

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Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités: l'intégrité, l'intelligence et l'énergie. Et s'ils ne possèdent pas la première, les deux autres vous tueront.

Warren BUFFET

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Ils sont sociables

Présentation

Face à un marché du recrutement sous tension, attirer les meilleurs talents est devenu un enjeu crucial pour les entreprises. C’est dans ce contexte que Data Recrutement voit le jour en 2015 pour devenir la référence du top 500 digital. Aujourd’hui pour accompagner leur croissance, ils doublent leurs équipes en 2020 à Paris et Bordeaux.

Leur mission : Aider les entreprises et les candidats en leurs proposant un service sur mesure.

En quoi sont-ils différents ?

  • Par leur spécialisation : ils ont acquis une expertise métier grâce à la formation et la spécialisation de chaque membre de leur équipe dans un domaine : Data, Tech, Product et Sales.
  • Par la formation : chaque membre leur équipe bénéficie de l’accompagnement d’un mentor dédié lors son arrivée. Ils ont des ateliers hebdomadaires pour développer les hard et soft skills de chacun…
  • Par leur vision à 360° : ils conseillent leurs clients de la première rencontre jusqu’à l’intégration du candidat.
  • Par leurs partenaires : ils accompagnent certaines start-up depuis 4 ans dans la constitution de leurs équipes sur des postes stratégiques.

Aujourd’hui ils ont accompagné plus de 500 chefs d’entreprise, fondateurs ou décisionnaires dans la croissance de leurs entreprises. Grâce aux relations de confiance qu'ils ont instauré entre les candidats et l’écosystème start-up, ils sont en mesure de répondre aux aspirations de chacun au travers de projets ambitieux.

Ce qu'ils recherchent

Chez eux pas de profils types ! Ils souhaitent recruter des personnes passionnées par la tech et l’humain. Si tu te distingues par tes qualités de chasseur, ton goût du challenge et ton insatiable curiosité, tu frappes à la bonne porte.

En les rejoignant, tu pourras participer à une aventure entrepreneurial où ambition et humilité ne font qu’un.

Ce qu’ils attendent de toi :

  • de la prise d’initiative,
  • faire preuve de logique et d’empathie,
  • du team spirit,
  • être autonome (dans le choix de ton business)
  • & aimer rencontrer ses clients

Bon à savoir

Ateliers de formations, conférences, meetup, apéros, friday lunch, team building (bateau, karting, lancer de haches...). Bref les occasions de grandir ensemble ou de boire un coup ne manqueront pas ! Le bonus ? Connaître le sens de ces quatres mots : Bienveillance, Méritocratie, Performance, Esprit d’équipe.

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