Community Manager Alternance (4j/1j)

S’il y a quelques années, la fracture numérique opposait le digital au papier, celle-ci représente aujourd’hui le fossé d’employabilité entre les érudits de la donnée et les moins “data driven” d’entre nous.

Et si briser l’opacité de l’analyse de données passait avant tout par la formation professionnelle ?

Databird, créée en 2020 par deux passionnés de data, s’obstine à démystifier SQL, Python, Power BI ou n’importe quel langage et outil qui permet à une entreprise de prendre les bonnes décisions. Bien sûr, et parce que ces décisions sont construites par des individus, ce précieux savoir permet à de nombreuses carrières de décoller ou d’accélérer !

À travers des formats bootcamp de 8 semaines, des cursus en ligne et en temps partiel, des parcours spécialisés métier… l’organisme de formation répond aujourd’hui à la (très forte) demande des salariés et des reconvertis sur leurs enjeux de montée en compétence technique !

Aujourd’hui, les 20 membres de l’équipe travaillent à l’unisson pour augmenter significativement le nombre de nouveaux élèves dans les classes en conservant leur excellent taux de satisfaction (4.7/5).

De la solidification continue des programmes au travail de persuasion des candidats, beaucoup de chantiers sont en cours et la folle ambition de Databird les pousse à recruter sur presque tous les métiers !

Une forte croissance, mais une croissance saine…

Databird c’est aussi…

• Une croissance à 3 chiffres d’une année sur l’autre

• Une croissance auto-financée

• Une profonde volonté de la construction d’une organisation saine, dans laquelle chaque collaborateur se sent utile et à l’aise sur son rôle.

• Des locaux partagés avec leurs promotions d’élèves… la proximité avec leur clientèle est un impondérable de leur politique.

Intégré.e à notre équipe marketing, tu seras directement sous la responsabilité de notre Head of Growth.

Doté.e d’une forte culture digitale, tu dois maîtriser les différents types de contenus sur le bout des doigts.

Tu porteras l’image de notre entreprise sur l’ensemble de nos réseaux sociaux :

• Habillage et publication de nos posts sur Linkedin, Instagram, Youtube, TikTok, …

• Gestion des réseaux (publication de stories et réponses aux messages)

• Animation d’un écosystème pour s’affirmer comme un acteur incontournable de la data

• Veille concurrentielle et sectorielle

• Couverture de nos évènements

• Reporting des performances des contenus

Bref, tu l’as compris : un poste à responsabilités mais où tu bénéficeras d’un accompagnement complet aux cotés de profils qualifiés en montage, copywriting etc …

Notre offre 💥

Type de contrat : Alternance 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école

Dates : ASAP Lieu : Paris, France

Mais aussi :

• Télé-travail flexible

• Tickets restaurants

• Prise en charge des transports à 50%

• Superbes locaux

• Grosse montée en compétence possible via l’équipe comm’ et créa

• Avantages spéciaux DataBird > (accès à nos formations)

Pourquoi nous rejoindre ? 🏆

• Tu travailleras directement avec le Head of Content

• Tu vas être formé.e avec des standards orientés “perf”, tout le travail que tu réaliseras servira

• Tu vas avoir un impact concret sur notre structure et notre stratégie content

• Tu travailleras dans une ambiance bienveillante

• Tu bénéficieras de super avantages : un gros réseau via toutes les intéractions que tu peux avoir au travers de notre communauté, du matériel pour travailler dans les meilleures conditions, des afterwork réguliers, la possibilité de prendre des cours aux frais de la société (oui on est une entreprise dans la formation, on aime apprendre), 1 teambuilding par an (cette année on était à la montagne) !

• Formation : Bac +3/4/5, BUT, licence ou école de communication, école de pub, CELSA.
• Tu es créatif/tives et tu aimes créer du contenu original et divertissant
• Tu as une culture digitale forte
• Tu as une orthographe irréprochable
• Tu sais t’organiser et tu es force de propositions

1) Réception des candidatures
2) Premier entretien de rencontre (téléphone)
3) Deuxième entretien de fit (visio)
4) Présentation d’un cas technique
5) Troisème entretien technique dans nos bureaux
6) Sélection