S’il y a quelques années, la fracture numérique opposait le digital au papier, celle-ci représente aujourd’hui le fossé d’employabilité entre les érudits de la donnée et les moins “data driven” d’entre nous.
Et si briser l’opacité de l’analyse de données passait avant tout par la formation professionnelle ?
Databird, créée en 2020 par deux passionnés de data, s’obstine à démystifier SQL, Python, Power BI ou n’importe quel langage et outil qui permet à une entreprise de prendre les bonnes décisions. Bien sûr, et parce que ces décisions sont construites par des individus, ce précieux savoir permet à de nombreuses carrières de décoller ou d’accélérer !
À travers des formats bootcamp de 8 semaines, des cursus en ligne et en temps partiel, des parcours spécialisés métier… l’organisme de formation répond aujourd’hui à la (très forte) demande des salariés et des reconvertis sur leurs enjeux de montée en compétence technique !
Aujourd’hui, les 20 membres de l’équipe travaillent à l’unisson pour augmenter significativement le nombre de nouveaux élèves dans les classes en conservant leur excellent taux de satisfaction (4.7/5).
De la solidification continue des programmes au travail de persuasion des candidats, beaucoup de chantiers sont en cours et la folle ambition de Databird les pousse à recruter sur presque tous les métiers !
Une forte croissance, mais une croissance saine…
Databird c’est aussi…
Une croissance à 3 chiffres d’une année sur l’autre
Une croissance auto-financée
Une profonde volonté de la construction d’une organisation saine, dans laquelle chaque collaborateur se sent utile et à l’aise sur son rôle.
Des locaux partagés avec leurs promotions d’élèves… la proximité avec leur clientèle est un impondérable de leur politique.
