Sales Development Representative (H/F) - Paris

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 32K à 45K €
Début : 02 mars 2026
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Dashdoc
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯 Ta mission : participer à la croissance de l’entreprise

En tant que SDR chez Dashdoc, tu es la première ligne de notre stratégie commerciale. Tu détectes les opportunités, qualifies les besoins et transmets les leads les plus prometteurs à nos commerciaux terrain.
Tu joues un rôle clé dans l’accélération de notre croissance et dans la conquête de nouveaux marchés.

🛠️ Tes responsabilités

  • Identifier et prospecter de nouveaux leads via plusieurs canaux : appels à froid, emails, LinkedIn, événements, etc.

  • Qualifier les leads sortants (outbound) : comprendre leurs enjeux, leur maturité et leur potentiel.

  • Prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain et assurer un passage de relais fluide.

  • Collaborer étroitement avec l’équipe Sales et le marketing pour affiner les personas, les messages et les stratégies d’acquisition.

  • Contribuer à l’amélioration continue : outils, process, scripts de prospection, séquences d’emails.

  • Assurer un reporting clair et rigoureux de ton activité dans notre CRM (HubSpot).

  • Participer à des projets transverses (événements, salons…).


Profil recherché

  • Tu as une première expérience en prospection commerciale, vente ou rôle similaire (alternance et stage long bienvenus).

  • Tu es curieux.se, structuré.e et orienté.e résultats.

  • Tu as une forte capacité de communication, à l’oral comme à l’écrit.

  • Tu es à l’aise avec l’appel à froid et tu vois les objections comme des défis à relever.

  • Tu as une énergie positive et un esprit d’équipe, tu aimes apprendre et partager.

  • Tu maîtrises les outils modernes (CRM, séquenceurs, LinkedIn Sales Navigator…).

  • Une expérience dans le secteur du transport ou de la logistique est un plus, mais pas obligatoire.


Déroulement des entretiens

  • Premier échange téléphonique avec le Team Lead

  • Entretien de 60-90 minutes avec le Team Lead et le Directeur commercial

  • Dernier échange téléphonique ou visio avec le CEO

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