CDD possiblement renouvelable

🔍 Votre mission

Adjoint(e) au chef de département emploi, vous le secondez dans toutes ses fonctions, en coordination avec l’autre adjoint(e).

En tant que responsable du pôle Déclaration sociale nominative (DSN, déclaration mensuelle des entreprises relative à la paie de l’ensemble de ses salariés), vous pilotez une équipe chargée de la production et de la mise à disposition de bases de données phares sur l’emploi. La DSN est aujourd’hui une source incontournable pour la réalisation de statistiques (conjoncture du marché du travail, indicateurs d’insertion…), d’études et d’évaluations relatives aux caractéristiques de l’emploi et aux dynamiques à l’œuvre sur le marché du travail (trajectoires professionnelles, étude de l’impact de politiques publiques sur le retour à l’emploi, …).

Avec votre équipe, vous êtes chargé :
- de la maîtrise d’ouvrage des SI exploitant la DSN, en relation avec la Direction du Numérique et une équipe de consultants externes ;
- de la validation de la qualité de la DSN, via des analyses et études menées en propre et la participation active aux travaux au sein de l’écosystème DSN regroupant de nombreux opérateurs ;
- du redressement des données issues de la DSN, à l’aide de méthodes innovantes (codification à l’aide d’algorithmes de machine learning par exemple) ;
- du traitement, de la mise à disposition et de la diffusion des données issues de la DSN au sein de la Dares et à l’ensemble des partenaires (Drees, DAC des Ministères sociaux, commandes ponctuelles etc.)
- de la diffusion de la connaissance autour de ces données (appui à l’utilisation des données, animation d’un groupe de travail utilisateurs). À ce titre, vous êtes en interaction avec de nombreuses équipes de la Dares.

Vous assurez l’animation du pôle DSN (5 cadres A, deux cadres B) et le pilotage de l’équipe de consultants externes (4 personnes), avec l’appui d’un chef de projet. Par ailleurs, vous représentez la Dares au sein des instances de l’écosystème DSN (relations avec le GIP-MDS en charge du déploiement de la DSN et avec les opérateurs qui reçoivent ces données) et auprès de nombreux interlocuteurs (DGEFP, DGT, Pôle Emploi, Unedic, DGOS, DGCS, etc.) sur ces thématiques.

🧠 Connaissances :

• Méthodes de conduite et de pilotage de projets ***

• Logiciels statistiques / de programmation ***

• Exploitation de grosses bases de données ***

• Techniques et méthodologies statistiques **

🤝Savoir être :

• Savoir travailler de façon collaborative et en réseau ***

• Faire preuve d’autonomie **

• Faire preuve de créativité et d’imagination **

• Avoir un esprit de synthèse **

• Savoir s’exprimer (à l’écrit et/ou à l’oral) ***

🎯Savoir-faire technique :

• Animer une équipe ***

• Piloter un projet ***

• Conduire une analyse, problématiser et synthétiser **

• Capitaliser, partager et diffuser les méthodes et les connaissances ***

• Définir des messages clairs et concis pour ses partenaires et sa hiérarchie ***

Veuillez envoyer CV et lettre de motivation directement à [dares.recrutement@travail.gouv.fr]