Vous serez responsable des travaux sur les services à la personne (SAP) : exploitation des données, suivi statistique et réalisation d’études statistiques et d’évaluation sur le secteur.

Les services à la personne regroupent un ensemble de prestations réalisées au domicile d’un particulier ou dans l’environnement immédiat de son domicile (entretien de la maison, garde d’enfants, assistance aux personnes âgées ou en situation de handicap, petits travaux de bricolage, assistance administrative…). Les ménages qui y ont recours bénéficient d’avantages fiscaux et sociaux dont les paramètres évoluent régulièrement, avec par exemple la récente mise en place d’une avance immédiate de crédit d’impôt. Le secteur fait face à de nombreux enjeux : forte croissance des besoins d’ici 2030 dans un contexte de vieillissement de la population et de contraintes budgétaires fortes (près de 9 Md€ dépenses fiscales et d’allègements sociaux en 2023), tensions de recrutement et problème d’attractivité des métiers, travail dissimulé…

Référent sur votre domaine d’expertise, vous suivrez les changements concernant les avantages socio-fiscaux et les aides directes existants dans le secteur (crédit d’impôt, exonérations, réduction de TVA, APA, Paje). Vous actualiserez tous les trimestres des séries longues mises à disposition du grand public et publierez chaque année un bilan de l’activité et de l’emploi dans le secteur (Dares Résultats). Vous produirez, à la demande, des notes pour la direction de la Dares ou le cabinet. Enfin, vous conduirez des études permettant de mieux connaître le secteur, d’appréhender ses évolutions et évaluerez ex ante ou ex post les mesures mises en œuvre pour accompagner son développement.

A ces fins, vous exploiterez plusieurs bases de données statistiques issues de systèmes d’information (Nova, Base Tous Salariés, Sismmo) ou d’enquêtes (Budget de famille, ERFS), portant sur des entreprises, des salariés ou des particuliers. Vous contribuerez à enrichir la connaissance statistique du secteur grâce à l’expertise et l’exploitation de nouvelles sources de données (déclarations sociales nominatives, Home+, Cesu+). Le cas échéant, vous concevrez des enquêtes ponctuelles par sondage.

En particulier, vous poursuivrez et finaliserez la refonte du système d’information pour le suivi des organismes de SAP : expertise de la qualité des données, appariement des bases de données entre elles et élaboration des nouveaux programmes de redressement pour corriger les incohérences et les données manquantes.

Vous dépendrez du chef du département Synthèses sur les politiques de l’emploi et de la formation et vous travaillerez en étroite collaboration avec d’autres départements et missions de la Dares, ainsi qu’avec les différents acteurs de ce domaine : mission d’analyse économique de la Dares, Direction générale des entreprises (DGE), Direction de la sécurité sociale (DSS), Urssaf Caisse nationale, Direction générale du trésor (DG Trésor), Insee. Vous animerez un groupe de travail récurrent avec les différents producteurs de données sur les SAP.

Selon les besoins, vous pourrez également travailler sur les différents autres sujets suivis dans la sous-direction (politiques d’emploi, insertion professionnelle des jeunes, formation professionnelle et alternance).

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de
nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le
processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :
- Méthodes d’analyse statistique : E
- Programmation avec des logiciels statistiques (SAS, Stata, R) : M
- Economie du travail : A
- Contexte institutionnel du secteur des services à la personne : N

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens des relations humaines***
- Capacité d’adaptation et de réactivité, souplesse***
- Rigueur, méthode***

Savoir-faire :

- Analyser des données chiffrées complexes de manière critique : M
- Rendre compte des résultats, à l’écrit comme à l’oral (rédiger les résultats d’une analyse ou rédiger des bilans, synthèses, présentations orales) auprès de publics divers (administrations, opérationnels, partenaires sociaux, grand public) : M
- Concevoir une évaluation : identification des enjeux et questions posées, mobilisation des outils empiriques pertinents (statistiques et/ou économétriques) : M
- Concevoir une étude statistique : définition de la problématique, exploitation des données avec rigueur, synthèse et présentation des résultats : M

Ce poste peut convenir à un jeune docteur ou titulaire d’un master 2 en sciences économiques ou en sciences de gestion désireux d’avoir une expérience dans l’administration économique et sociale sur un sujet à forts enjeux social et économiques. Une expérience dans l’analyse de données et l’exploitation statistique ou dans le domaine de l’évaluation des politiques publiques serait un plus.

Toute candidature devra parvenir en priorité à l’adresse suivante : dares.recrutement@travail.gouv.fr

pour toutes questions sur le poste : sylvain.grognet@travail.gouv.fr etcecile.ballini@travail.gouv.fr