QUI SOMMES-NOUS 

Créée fin 2009, CVE est un producteur français d'énergies renouvelables qui développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques, des unités de méthanisation et des unités de production d’hydrogène.

Entreprise à mission et labellisée B Corp, notre raison d’être est portée par nos équipes : « mettre l’humain et la planète au cœur des énergies de demain ».

Aujourd'hui, CVE compte plus de 450 collaborateurs (dont 350 en France) répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières et tous engagés dans une aventure entrepreneuriale unique au service de la transition énergétique. En plaçant l’humain au cœur de son projet, CVE a forgé sa culture d'entreprise autour de 3 piliers : l'épanouissement individuel et collectif, l'engagement et l'excellence.

CVE a pour ambition de bâtir, d'ici 2027, un parc d’une puissance de 2,4 GW et de devenir un acteur de référence des énergies renouvelables en circuit court au service des entreprises et territoires.

http://www.cvegroup.com/

LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS 

Rattaché.e à la Directive Juridique Adjointe Groupe, vous interviendrez sur des opérations et sujets variés, et serez amené.e à effectuer les missions suivantes :

Gestion du portefeuille de sociétés du Groupe  

Participation à l'ensemble des travaux liés au droit des sociétés concernant le portefeuille de sociétés du Groupe (sociétés opérationnelles, holdings ou sociétés de projet), et notamment :

·      Constitution de sociétés

·      Modifications statutaires

·      Opérations sur titres (cession, acquisition)

·      Campagne d’approbation des comptes annuels

·      Gestion des assemblées générales et rédaction des procès-verbaux

·      Formalités

·      Tenue des registres légaux physiques et dématérialisés

·      Réalisation d’audits dans le cadre d’acquisition ou de cession de sociétés

·      Alimentation des outils internes de suivi et reporting

·      Actualisation des procédures internes

Financement

Dans le cadre des opérations de financement et de levées de fonds, appui de l’équipe pour :

·      La mise en place des structures sociales de financement

·      La rédaction des autorisations et pouvoirs

·      Le suivi des programmes en actions et/ou obligataires

·      La saisie des mouvements et des nouveaux détenteurs de titres dans les registres légaux

·      La mise en place et le suivi des sûretés, et toutes opérations connexes

Conseil et veille juridique en droit des sociétés

·      Information et conseil au sein de l’équipe juridique et du Groupe, sur toutes problématiques juridiques liées au droit des sociétés.

·      Élaboration et animation de formations internes sur des thématiques juridiques liées au droit des sociétés.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Vous êtes titulaire ou préparez un diplôme juridique (Bac +5) type Master II Droit des affaires, Droit des sociétés ou Ingénierie sociale, IEJ ou DJCE. Vous avez une très bonne maîtrise du Droit des sociétés, et des connaissances en comptabilité et fiscalité.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle réussie lors d’un précédent stage en Droit des sociétés, en cabinet d’avocats ou dans une entreprise.

Rigoureux.se et autonome, vous saurez être rapidement opérationnel.le. Vous démontrez de fortes capacités d’organisation, de gestion du temps, de polyvalence et d’adaptation qui vous permettront de gérer efficacement plusieurs dossiers à la fois, avec plusieurs parties prenantes. Vous êtes pro-actif et savez prendre des initiatives à bon escient.

Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais et avez d'excellentes compétences rédactionnelles et de communication écrite et verbale dans les deux langues. L’espagnol serait un plus.

Vous êtes à l’aise avec l’environnement informatique en général et maîtrisez Word, Excel et PowerPoint.

Votre réactivité, votre capacité d’écoute et votre esprit d’équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous êtes doté.e d’un sens relationnel poussé (sens de l’accueil, disponibilité, multiculturalisme).

Dans le cadre de sa politique Handicap, CVE s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale.


CE QUE VOUS RETROUVEREZ CHEZ CVE 

Du recrutement à l'Onboarding : Un process de recrutement à la fois bienveillant et exigeant pendant lequel nous recherchons avant tout des savoir être. Nous proposons un parcours d’intégration de qualité (45h) qui permet à notre nouveau talent de comprendre les interactions des différents métiers au sein de CVE.

Pendant le stage : Nous favorisons un climat de confiance, la prise d’initiative et une richesse des missions. Nous proposons au stagiaire/alternant la possibilité de bénéficier de formations et de télétravailler.

Et la vie chez CVE ? Travailler chez CVE c’est aussi partager de nombreux moments de convivialité (open-session, séminaire, journées d’équipes, sport…), une forte proximité avec l’ensemble des collaborateurs et des associés dirigeants, et évoluer dans des locaux très agréables.

Autres avantages : Tickets restaurant, remboursement de 50% de l'abonnement de transport, indemnité mobilité durable, Avantages CSE