**Ton rôle ** ⭐

En tant que HR & Office Manager chez Cuure, tu seras en charge du déploiement et de la mise en oeuvre de la politique RH. Tu seras un vrai « wing-man » pour les Fondateurs et au coeur du déploiement de la vision de Cuure.

Ton rôle est de gérer l’intégralité du cycle de développement des collaborateurs : attirer et recruter, intégrer, fidéliser et développer, le tout en portant une attention particulière à la qualité de vie au travail.

Ton quotidien ? 💪

Tu seras en charge :

**HR : **

• De la coordination de l’intégralité du process de recrutement (de la chasse à l’onboarding)

• De recueillir, analyser et définir les besoins de recrutement avec les fondateurs

• D’assurer un lien de proximité avec les managers et les conseiller sur toutes leurs problématiques RH

• Du développement de la marque employeur

• La coordination de la paie établie sous Payfit ainsi que l’administration du personnel

**OFFICE MANAGEMENT : **

• De l’organisation et de la coordination de tous le événements internes de l’entreprise

• De la gestion des ressources du bureau (consommables, matériel…)

• D’assurer le bon fonctionnement du bureau et de la relation avec les prestataires externes

Pourquoi nous rejoindre ? 🍻

• Nous sommes toujours au début de l’aventure, tu as l’occasion d’avoir un réel impact sur la stratégie de l’entreprise et son développement

• Nous avons une équipe extrêmement soudée, à la fois bienveillante et déterminée

• Nous sommes en pleine croissance, le meilleur environnement possible pour progresser rapidement

• Nous faisons des sessions de feedback individuel et de coaching tous les mois

Comment prendrons-nous soin de toi ? 💙

• Package Early Joiner attractif

• Super bureaux en plein cœur de Paris

• Afterworks en équipe toutes les semaines

• Mutuelle au top avec Alan

• Tickets Restaurants avec Swile Des compléments alimentaires pour être toujours au top

**Ton profil : **

• Tu as jusqu’à 3 ans d’expérience dans une expérience similaire

• Tu es polyvalent et tu sais faire face aux imprévus en prenant des initiatives

• Tu es rigoureux(se), organisé(e), autonome et flexible, avec une sensibilité pour les startups

• Tu as d’excellentes qualités relationnelles

• Tu es une personne curieuse, à l’écoute, proactive et organisée

• Grande école de commerce, spécialisation RH / Droit social, Droit du travail

• Expérience précédente dans un environnement très dynamique (startup, conseil, …) appréciée

• Anglais & Francais courant au minimum, autres langues appréciées

• Intérêt pour le domaine du bien-être apprécié

• Validation de ta candidature
• Entretien téléphonique de 15’
• Etude de cas
• Entretien RH
• Entretiens avec les 2 fondateurs dans nos locaux