Tech Lead C++ - Défense & Sécurité - Aix en Provence

Résumé du poste
CDI
Aix-en-Provence
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Amélioration continue
C++
GitLab
Git
Jenkins
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons un/une Tech Lead C++ pour rejoindre notre BU Défense & Sécurité au sein de l'agence Systèmes Opérationnels et Interopérabilité (SOI - Aix) qui propose à ses clients de nombreuses solutions de simulations militaires et de génération, traitement et test de Liaison de Données Tactiques (outil de communication sécurisé permettant l’échange d’informations entre les forces militaires)

Pour en savoir plus sur les LDT :

https://www.youtube.com/watch?v=rMZEjOT0gU0

L’équipe DLPX, en croissance, est composée d’une 20aine de développeurs.

Nous recherchons le Tech Lead de l’équipe, capable d’allier expertise technique et leadership.

Vos missions :

  • Vous planifiez, affectez et priorisez des tâches à l’équipe de développement en fonction des compétences de chacun et des contraintes opérationnelles. Vous réalisez également le suivi de ces missions.
  • Vous êtes la référence technique de l’équipe : vous accompagnez les développeurs dans leurs missions, participez à la gestion des faits techniques, à l’analyse de leur pertinence et à la mise en œuvre des corrections lorsque nécessaire.
  • Vous assurez la coordination technique transverse avec les autres équipes du département, en garantissant la cohérence des développements du produit DLPX-PI avec les projets connexes.
  • Vous contribuez à l’amélioration continue des méthodes et outils utilisés au sein de l’équipe.
  • Vous participez à la montée en compétences des développeurs en partageant les bonnes pratiques et en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant.

L'environnement technique :

  • C++
  • Git/Gitlab
  • Jenkins
Informations supplémentaires

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

Chez CS, nous offrons :

•Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.

•Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.

•Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

LA SUITE DES EVENEMENTS

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Penelope Chargée de recrutement pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements


Profil recherché

Diplômé.e d’une école d’ingénieur, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel C++ et avez déjà une première expérience en tant que Tech Lead. Vous souhaitez aujourd’hui valoriser vos compétences techniques au sein d’un environnement à forts enjeux.

Doté.e d’une réelle appétence pour l’encadrement opérationnel, vous savez donner une direction claire à l’équipe, structurer les priorités et instaurer un cadre de travail rigoureux et efficace.

Évoluant dans un environnement collaboratif au service de projets stratégiques pour la Défense, vous faites preuve d’un excellent esprit d’équipe, de rigueur et d’autonomie — des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.


Déroulement des entretiens

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :

•Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.

•Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.

•Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

LA SUITE DES EVENEMENTS

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.
Vous rencontrerez ensuite Penelope Chargée de recrutement pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

 

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