Stage Ingénieur/e Développement d’une suite de tests automatisés pour simulateur radio aéronautique - Défense & Sécurité - Le Plessis-Robinson

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L'agence Systèmes de Communication Vocaux (SCV) conçoit, développe et soutient des systèmes de communication voix sur IP, critiques, modulaires et sécurisés, dédiés au contrôle du trafic aérien pour les opérations civiles ou militaires. Parmi les leaders du domaine, elle bénéficie de l'excellence de sa gamme de produit VCS de communications radio-téléphone-interphone sur architecture IP, répondant aux besoins actuels et futurs des contrôleurs aériens. 

Au sein de cette équipe, vous participerez à la mise en œuvre d’une campagne de qualification automatisée pour un simulateur d’émetteur/récepteur radio.

Dans ce cadre, vous serez amené.e à :

  • Identifier et définir les scénarios de tests nécessaires à la validation du simulateur.

  • Concevoir et développer une suite de tests automatisés adaptée aux besoins du projet.

  • Mettre en place des rapports d’exécution des tests afin de garantir le suivi et la traçabilité des résultats.

  • Collaborer avec les équipes techniques (ingénierie système, développement logiciel, qualification) pour assurer la pertinence et l’efficacité des tests.

  • Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de validation.

Environnement technique :

  • Contrôle aérien
  • Python
  • Gherkin
  • Protocole IP (SIP, RTP)
  • Conteneurs (podman)
Informations supplémentaires

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

Chez CS, nous offrons :
• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.


…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !


Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir.Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.Vous rencontrerez ensuite Fatouma, chargé de recrutement pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect,nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

 

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements


Profil recherché

Vous recherchez un stage de fin d'étude, de formation Bac+5 ou école d'ingénieur, avec une spécialisation en informatique, systèmes embarqués, télécommunications ou aéronautique.

Vous avez de bonnes connaissances en programmation (Python, C/C++ ou équivalent) et un intérêt pour l’automatisation de tests.

Vous appréciez le travail en équipe et avez envie de contribuer à des projets innovants dans le domaine du contrôle aérien.

N'hésitez plus et partagez votre CV!


Déroulement des entretiens

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Chez CS, nous offrons :

• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.

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• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.



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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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